Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Noiembrie 2024

Acordare ajutor de inmormantare. Cheltuieli sociale

Raspuns oferit de
Dana Hristu

Dana Hristu
Consultant fiscal
Intrebare: Avem un angajat care a primit ajutor de inmormantare suma de 5000 de lei pentru decesul tatalui, Acesta avand un salariu de 5000 lei brut. Va rog sa ne spuneti cat din suma este deductibil, cat trebuie impozitat si ce acte sunt necesare?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4211

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Nov092024

Burse acordate in invatamantul dual. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit a semnat un contract de parteneriat pentru formarea profesionala a elevilor prin invatamantul dual prin care doreste instruirea a 2 elevi. 1. Ce document se semneaza intre elev si operatorul economic, contract de instruire practica, contract de ucenicie sau CIM cu norma partiala? Trebuie declarat in Revisal? 2. Care este monografia contabila in ...
Aug232024

Alocatie de cazare in domeniul privat. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: O societate comerciala, care are activitatea de lucrari topografice, 8 salariati din care 5 sunt plecati permanent pe teren. Deplasarea se realizeaza cu masina firmei, beneficiaza de indemnizatie de delegare, dar nu se deconteaza cazarea. Intrebare: salariatii care sunt plecati din localitate, dar nu sunt in apropierea localitatii de domiciliu, pot sa beneficieze de alocatie de cazare 265 ...
Iun062024

Decontare ochelari de vedere pentru salariati

de Ionut Jinga valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Un angajat al societatii doreste decontarea unei perechi de ochelari, mentionez faptul ca acesta, in urma vizitei la controlul de medicina muncii, a primit o recomandare pentru un consult oftalmologic specializat. Exista cumva un plafon maxim de decontare din punct de vedere fiscal? Se aplica doar pentru bugetari? Poate beneficia oricine de el? Unde este specificat acest lucru? In ce cazuri ...
Feb282024

Concediu medical pe perioada delegarii

de Vera Constantin valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Societatea trimite in delegatie 6 salariati pentru filmarea unor evenimente (culturale) in Mexic si Brazilia ce se petrec in aceste tari. Ce documente trebuie sa se intocmeasca in cazul acestor angajati care se deplaseaza pentru aproximativ 45 de zile? Daca unul dintre ei devine indisponibil din punct de vedere medical (se imbolnaveste) cum se va proceda cu acesta in privinta platii salariului si ...
Feb242024

Chirie suportata de societate pentru angajat. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 24 Feb 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu implicatiile si posibilitatea deducerii cheltuielii cu chiria pentru un apartament inchiriat pentru salariatul nostru. Societatea este platitoare de TVA si impozit pe profit. Multumim.
Ian262024

Diurna. Calcul plafon maxim neimpozabil

de Nicolae Liviu valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Am un angajat plecat in deplasare pentru 3 luni, timp in care i se cuvine diurna. La intoarcere, isi face decontul si i se achita diurna pentru cele 3 luni in luna in care se intoarce. Suma diurnei, fiind pentru o perioada atat de mare, depaseste plafonul celor 3 salarii. Cum se trateaza cheltuiala cu diurna in acest caz, tinand cont ca se datoreaza pentru 3 luni dar se plateste intr-o singura ...