Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 16 Aprilie 2025

Acordare diurna. Documente justificative

valabil la 17 Feb 2025
Intrebare:

In ce conditii o firma care desfasoara activitati de telecomunicatii - partea de intretinere si interventie - poate sa acorde diurna angajatilor care pleaca cu masina firmei dimineata la ora 6 si dupa terminarea programului revin la domiciliu? 

Activitatea se desfasoara pe teritoriul Romaniei.

Angajatii au in contractul de munca la locul de munca: "activitatea se desfasoara la alt loc de munca organizat al angajatorului".

In zilele cand depasesc 12 ore se poate acorda diurna 50 ron / zi?

In ce conditii si la ce documente trebuie sa fim foarte atenti? Multumesc!


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6110

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Venituri scutite

18Feb2025

Acordare diurna. Distanta

de Nicolae Liviu valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Multumesc pentru raspuns! Care este limita minima de km la care sa fie deplasarea? Multumesc!
30Ian2025

Neacordare scutire impozit salariat cu certificat de revolutionar luptator ranit

de Florentina Buzea valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: Unul dintre salariati a anuntat ca va prezenta un certificat de revolutionar-luptator ranit, dorind sa beneficieze de scutire la plata impozitului pe salariu. Angajatorul poate acorda scutire de la plata impozitului pe salariu acestui salariat, in baza acestui certificat? Care este baza legala prin care angajatorul poate acorda scutirea de la plata impozitului pe salariul acesti ...
16Ian2025

Beneficii salariale - plafon de 33% neimpozabil

de Florentina Buzea valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt beneficiile salariale care intra in plafonul de 33% neimpozabili? Tichetele de masa intra in acest plafon de 33%. Plafonul se calculeaza la salariul brut sau net? Multumesc!
12Dec2024

Servicii medicale sub forma de abonament pentru salariati si membrii de familie. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Compania noastra asigura, in baza contractului colectiv de munca, abonamente medicale la o clinica privata pentru angajati si membrii familiilor acestora (sot/sotie si copii). Abonamentul se plateste lunar. In vederea impozitarii avantajelor acordate salariatilor, cum consideram valoarea abonamentelor lunare platite de angajator pentru un angajat in ceea ce priveste incadrarea in plafonul ...
15Aug2024

Impozit pe venit pentru cod indemnizatie 17

de Gina Popescu valabil la 15 Aug 2024
Intrebare: Pentru concediul medical platit din FNUASS, cod de boala 17, se retine impozitul pe venit din salarii?
03Iul2024

Salariul minim incepand cu 1 iulie 2024. Verificare plafon

de Nicolae Liviu valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce intra in plafonul de 4000 lei, reprezentand venitul brut maxim acceptat pentru acordarea celor 300 lei neimpozabili. Daca tichetele de masa si indemnizatia de hrana nu intra, ce ar mai putea intra. De fapt, intrebarea este daca este obligatorie acordarea salariului minim de 3700 lei, si nu mai mult, pentru a avea aceasta facilitate. Sau se poate acorda salariu 4000 ...