Premii de acordat salariati. Mod de impozitare

Firma noastra are semnate conventii de premiere a salariatilor bancilor printr-un regulament de concurs. Suma neimpozabila stabilita prin regulamentul de concurs care poate fi acordata angajatului bancii este de maxim 600 de lei - plafonul neimpozabil este corect?

Daca premiul pe care il primeste angajatul bancii este mai mare de 600 de lei, i se retine 10% impozit la sursa si se vireaza la bugetul de stat.

Intrebarea noastra este: daca participa la concursul nostru trimestrial toti salariatii bancii Transilvania de exemplu si castiga vouchere pentru sume mai mari de 600 de lei si noi stim dinainte ca este posibil ca acelasi salariat sa castige un voucher si in trimestrul urmator, ar trebui sa le oprim de prima data, de la primul castig toate contributiile salariale? Sau prima data cand castiga le oprim 10% si urmatoarea data toate contributiile?

Vrem sa fim prudenti, insa nu excesiv de prudenti.

Multumim.