Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 19 Aprilie 2025

Agent de vanzari. Clauza de mobilitate

Intrebare: Un agent de vazari isi desfasoara activitatea in cea mai mare parte a timpului pe o raza prestabilita (Bucuresti si imprejurimi) care are punct de plecare, zilnic, domiciliul angajatului. In fiecare luna sunt si cate 2, 3 zile de deplasari la clienti din diferite alte judete, deplasari care necesita 2, 3 nopti de cazare. In afara de decontarea costului cu cazarea (factura hotel) si combustibilul consumat, de ce alte drepturi ar mai putea beneficia?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4638

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatie

01Apr2025

Deductibilitate cheltuieli utilizare auto de salariat pentru deplasarea la locul de munca

de Elena Ionescu valabil la 01 Apr 2025
Intrebare: Urmeaza sa angajam o persoana din alta localitate care urmeaza sa se deplaseze de la domiciliu (aflat la 60km de sediul nostru) la birou utilizand masina personala. S-a stabilit, prin contract, acordarea unei sume fixe de 300 lei pe luna, pentru transportul domiciliu-loc de munca. Diferenta va fi suportata de angajat, cheltuiala fiind mult mai mare. Putem proceda asa? Ce documente ...
19Mar2025

Deductibilitate servicii de kinetoterapie

de Florentina Buzea valabil la 19 Mar 2025
Intrebare: Serviciile de kinetoterapie a unui salariat sunt deductibile?  
04Mar2025

Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale

de Profeanu Laura valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Revin asupra punctului 4, a intrebarii mele intitulate "Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale", nu pentru a va contrazice, ci pentru ca vreau sa fiu sigura ca ne-am inteles si ca procedez corect, fara sa prejudiciez statul, clientul sau angajatul clientului meu. Pornind de la: Art 11 al legii16/2017 - "Orice indemnizatie specifica detasarii ...
04Mar2025

Detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale

de Profeanu Laura valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Am nevoie sa ma consiliati si sa ma corectati, daca am gresit la interpretarea legii 16/2017. Stiu ce este A1 si care sunt conditiile de obtinere. Astfel, ma intereseza, strict urmatoarele aspecte: 1. O societate X SRL din Romania, isi detaseaza transnational un angatat al sau (A), in Germania, pentru o perioada 24 luni. Peste 10 luni, acest angatat se muta la o alta societate Y ...
27Ian2025

Oferire cadouri de Craciun la salariatii cu timp partial

de Alexandru Palaghia valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Se pot acorda premii de Craciun in valoare de 300 de lei si salariatilor cu contract de munca part-time/copiilor acestora care au functia de baza la alt angajator, pentru a putea fi neimpozitate?
27Ian2025

Renuntarea la diurna

de Profeanu Laura valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Directorul general nu doreste sa i se mai calculeze/vireze diurna cuvenita pentru deplasari. Doreste sa semneze o declaratie prin care specifica clar ca nu doreste sa primeasca diurna, indiferent de durata deplasarii. Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere. E vreo problema daca nu inregistram /viram aceste sume datorate conform informatiilor din ordinele de deplasare?