Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 9 Aprilie 2025

Ajutor boli grave si incurabile. Clauza din contract

valabil la 12 Feb 2021
Intrebare: Societatea doreste sa acorde un ajutor unui salariat care are o boala grava si trebuie sa suporte o interventie chirurgicala. Aceasta interventie chirurgicala se poate realiza doar intr-un spital privat, nefiind decontata de Casa de Asigurari de Sanatate. In contractul colectiv de munca este prevazut faptul ca angajatii pot beneficia de cheltuieli sociale conform art. 25 din Codul Fiscal atunci cand angajatorul considera necesar aplicarea acestuia si in limita dispozitiilor legale in vigoare. Este suficient transferul in contul bancar al salariatului a acestui ajutor pentru a nu fi considerat avantaj de natura salariala? Sau mai trebuie incheiate alte documente? Mentionez ca salariatul a beneficiat de concediu medical in care este prevazut diagnosticul si care justifica necesitatea interventiei chirurgicale.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: PRESTARI SERVICII

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Ajutoare materiale

Mar132025

Consiliere psihologica salariat. Retineri

de Florentina Buzea valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Unui salariat, care beneficiaza de consiliere psihologica, impozabila, i se va retine valoarea bruta sau valoarea neta din venitul net?
Mar032025

Salariat decedat. Ajutor de inmormantare

de Nicolae Liviu valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat care a decedat din cauze naturale. Este posibil ca angajatorul sa acorde un ajutor familiei? Acest ajutor poate fi considerat cheltuiala sociala? Care este procedura de urmat? Multumesc.
Oct012024

Ajutor de inmormantare

de Gina Popescu valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Societatea doreste sa acorde ajutor de inmormantare pentru rude de gradul I ale angajatilor. Avand in vedere ca acest ajutor se acorda de catre Casa de pensii, ajutorul acordat de catre societate unde se incadreaza? Este deductibil la calculul impozitului pe profit? La salariat de considera avantaj in natura si se retin contributii sau exista vreo scutire? Multumesc frumos!
Sep052024

Deces salariat. Ajutor de inmormantare. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 05 Sep 2024
Intrebare: O societate din grup doreste sa plateasca un ajutor social (inmormantare) familiei angajatului decedat. Stim ca cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului sunt deductibile fiscal la calculul impozitului pe profit, mai sunt si alte limitari sau nedeductibilitati? Se poate acorda orice suma familiei?
Aug092024

Ajutoare pentru bolile grave si incurabile. Cheltuieli sociale

de Nicolae Liviu valabil la 09 Aug 2024
Intrebare: Dorim sa ii oferim unui angajat un ajutor pentru bolile grave si incurabile. Am gasit prevederea care ne permite sa oferim o astfel de suma, dar nu imi sunt clare conditiile de acordare. O astfel de cheltuiala ar intra in categoria cheltuielilor sociale care se limiteaza la 5% din fondul de salarii. Intrebarea este cum se calculeaza fondul de salarii? Totalul salariilor dintr-un an si ce ...
Iul102024

Cheltuieli asimilate salariului versus cheltuieli sociale

de Florentina Buzea valabil la 10 Iul 2024
Intrebare: Avem angajate 2 persoane din Filipine, iar in contractul incheiat intre noi si firma recrutoare se prevede ca o data la 2 ani, firma noastra trebuie sa suporte contravaloarea biletului dus-intors catre Filipine, in cazul in care acestia vor sa mearga acasa in concediu, si chiar daca nu pleaca in Filipine noi tot trebuie sa le acordam aceste sume la nivelul costului unui bilet de avion ...