Angajare cetatean moldovean. Impozit si contributii sociale. Documente. Diurna
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 26 Sep 2017
Intrebare: Un SRL din Romania doreste sa angajeze un cetatean roman cu domiciliul in Republica Moldova. Salariatul se va ocupa cu prospectarea pietei in cautare de noi clienti, va fi in permanenta legatura cu clientii actuali etc., totul desfasurandu-se de la adresa de domiciliu, respectiv din Chisinau. Periodic (lunar sau bilunar) el va veni si in Romania, la sediul societatii, pentru a participa la diferite sedinte, dar activitatea va fi desfasurata de la domiciliul acestuia. Intrebarile sunt urmatoarele:
1. Care este procedura de angajare in acest caz?
2. Unde se platesc contributiile si impozitul? In romania sau in Republica Moldova?
3. Cand se deplaseaza in Romania, la firma, se pot deconta transportul si cazarea?
4. Cand se deplaseaza la sedul firmei pentru diferite discutii, i se poate acorda si diurna? In acest caz, ce documente trebuie atasate la ordinul de deplasare pentru a nu exista suspiciunea ca deplasarea in Romania nu este in interesul firmei?
1. Care este procedura de angajare in acest caz?
2. Unde se platesc contributiile si impozitul? In romania sau in Republica Moldova?
3. Cand se deplaseaza in Romania, la firma, se pot deconta transportul si cazarea?
4. Cand se deplaseaza la sedul firmei pentru diferite discutii, i se poate acorda si diurna? In acest caz, ce documente trebuie atasate la ordinul de deplasare pentru a nu exista suspiciunea ca deplasarea in Romania nu este in interesul firmei?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: PRESTARI SERVICII
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Mar272019
Societate cu activitate in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilor fiscale
de
Dana Hristu
valabil la 27 Mar 2019
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul constructiilor, care a majorat salariile la 3.000 lei conform OUG 114 si care activeaza desfasoara activitate in Romania dar si in afara Romaniei (spatiul UE), poate beneficia de facilitatile fiscale tinand cont ca salariatii sai NU sunt detasati (sunt facute ordine de deplasare/delegare pe intervale conform prevederilor din Codul Muncii [art. 44 (1) ...
Ian012019
Salariat detasat. Inregistrarea in Revisal a modificarii salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Ian 2019
Intrebare: Firma are o femeie de serviciu angajata cu salariu brut 1900 lei, aceasta a fost detasata la alta firma pe perioada determinata.Acum, conform H.G. nr. 937/2018, de la 01.01.2019 salariul minim brut se majoreaza la 2.080 lei.Cine inregistreaza in Revisal aceasta marire de salariu?
Dec232018
Detasare in alte state membre UE. Salariu minim. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2018
Intrebare: O persoana juridica romana detaseaza un angajat al firmei in strainatate sa presteze servicii unor persoane juridice in mai multe tari din UE, cu formularul A1. Este necesar sa acorde angajatului salariul minim din tara UE in care este trimis sau poate ramane cu salariul din CIM din Romania? Contributiile pentru salariu in acest caz se platesc in Romania?
Dec122018
Delegatii fara cazare. Indemnizatie decontata
de
Elena Garofil
valabil la 12 Dec 2018
Intrebare: Ce valoare se poate deconta pentru o noapte fara cazare in unitati hoteliere (in cazul unei delegatii interne)? Pentru noaptea petrecuta in mijloacele de transport (tot in cazul unei delegatii interne) se poate acorda din punct de vedere legal contravaloarea unei nopti fara cazare?
Nov272018
Organe de conducere ONG. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2018
Intrebare: In cadrul unui ONG, persoanele cu functii elective - presedinti Consilii judetene - (care nu au contract de munca incheiat cu ONG-ul) primesc diurna pentru deplasarile efectuate din teritoriu catre Bucuresti, in suma de 2.5 ori nivelul legal.
Sunt impozabile aceste diurne platite in limita a 2.5 ori sub aspectul impozitului pe venit, avand in vedere ca persoanele respective nu au calitatea de ...
Oct312018
Decontare cheltuieli transport si cazare fara documente justificative in delegare. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2018
Intrebare: In ce masura o entitate din mediul privat poate implementa in Regulamentul Intern al societatii, respectiv in contractul colectiv de munca elemente din H.G. nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului, Hotarare care intra in vigoare ...
