Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 27 Noiembrie 2024

Angajare cetateni italieni. Documente. NIF

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
Intrebare: Un SRL cu sediul in Romania vrea sa angajeze cetateni italieni, fara rezidenta in Romania. Care este procedura de angajare? Ce documente sunt necesare la angajare? Cum se vor declara impozitele si contributiile pentru acestia, avand in vedere ca nu au CNP si nu pot fi declarati in formularul 112?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: constructii

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Codul muncii

Oct252018

Tratament fiscal al contractelor de internship

de Cristina Cret valabil la 25 Oct 2018
Intrebare: In cazul contractelor de internship, care sunt taxele datorate catre stat? Se calculeaza si fond de handicap?
Iun132018

Program inegal. Statul de salarii. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2018
Intrebare: Avem un contract de munca cu 40 de ore saptamana distribuite inegal, astfel omul lucreaza 2 zile cate 11 ore/zi cu 2 zile pauza, astfel incat timpul normal de lucru de 160/168 ore/luna este respectat (intr-o zi poate sa vina doar 5 ore sau 6 ore la munca). Pe foaia de prezenta si in condica, situatia este cea descrisa mai sus. In stat omul apare cu 160 de ore si 20 zile sau 168 de ore si 21 ...
Nov292017

Conditii de acordare a tichetelor de masa si a tichetelor cadou

de Dani Cucu valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: 1. Putem sa acordam tichete de masa salariatilor pentru o perioada anterioara? Spre exemplu, noi vrem sa le acordam acum, in noiembrie, pentru luna august 2017. Este in regula sa le acordam? Daca da, va rugam sa ne specificati si baza legala. 2. Suntem o societate cu capital integral de stat, dar cu autofinantare. In acest caz, putem sa acordam tichete cadou? Daca da, va rugam sa ne specificati ...
Sep092017

Doua contracte de munca cu 8 ore la angajatori diferiti

de Olga Crevelescu valabil la 09 Sep 2017
Intrebare: O persoana obtine venituri din: doua contracte de munca de 8h la doi angajatori diferiti si din activitatea independenta a unui PFA. In ce conditii cele doua contracte de munca de 8h, la doi angajatori diferiti, respecta normele in vigoare? Exista reglementari prin care sa fie interzisa aceasta situatie? Mentionez ca functiile (cadru didactic si inginer de sistem) nu prezinta incompatibilitate.
Sep122017

Modificarea contractului individual de munca. Evidenta orelor de munca prestate. Venituri sub nivelul salariului minim brut pe tara

de Dani Cucu valabil la 12 Sep 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie corecta pentru salariatii unei societati care au in acest moment contract part-time de 2 ore zi, care isi desfasoara activitatea exclusiv in institutii de invatamant private, dar au activitati care se desfasoara o data pe saptamana in institutia respectiva (activitati precum: ora de germana, ora de origami, ora de balet). O activitate dureaza 35-50 de minute ...
Iun262017

Evidenta orelor de munca prestate. Organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier

de Dani Cucu valabil la 26 Iun 2017
Intrebare: O societare de transport are urmatorii salariati: X care face o cursa Romania - Italia intre 20.05.2017 - 29.05.2017, salariatul Y care face cursa Romania - Italia intre 18.05.2017 - 12.05.2017, salariatul Z care face cursa Romania - Italia intre 08.05.2017 - 18.05.2017, salariatul T care face cursa intre 02.05.2017 - 12.05.2017. Din punct de vedere al codului muncii, cum trebuie pontati ...