Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 3 Aprilie 2025

Angajare cetateni italieni pentru a presta activitate in Italia. Document portabil A1. Legislatia aplicabila

Intrebare:

Pentru o societate nou infiintata (SRL), Cod CAEN - Transporturi rutiere de marfuri, avem urmatoarea situatie:

Societatea nou infiintata va avea angajati din Italia pe firma din Romania, iar activitatea lor se va desfasura numai in Italia in baza unui contract de prestari servicii inchieat intre firma din Romania si o societate din Italia, contract in baza caruia se vor efectua servicii de transport materiale pentru societatea din Italia in diverse locuri (lant de hoteluri din zona orasului si imprejurimi).

Angajatii vor lucra cu masini pana in 3,5 tone, cu un program de 8 h pe zi, fara ore suplimentare sau in zilele de sambata si duminica.

Intrebarea ar fi daca in aceste conditii trebuie intocmit formularul A1 pentru fiecare angajat, sau nu este cazul tinand cont de faptul ca intre cele doua societati nu exista decat acest contract de prestari servicii de transport materiale la diverse hoteluri (lenjerie etc.) fara o detasare efectiva de personal la societatea din Italia.

In plus care ar trebui sa fie documentele de intocmit pentru angajatii firmei din Romania care isi desfasoara activitatea strict in Italia?

De ce drepturi ar trebui sa beneficieze angajatii din Romania pentru activitatea desfasurata in Italia (diurne, indemnizatie de mobilitate, salariul la nivelul salariului din Italia etc.)

Ar trebui sa aiba si activitate in Romania, un procent anume? Sau in cazul de fata, tinand cont de contractul de prestari de servicii, nu ar fi cazul?

Multumesc!


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4941

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Apr022025

Obligatii declarative ale platitorilor de venituri cu retinere la sursa

de Profeanu Laura valabil la 02 Apr 2025
Intrebare: Un clinet care se ocupa cu publicitate are doua fete care presteaza serivicii de marketing, de design grafic si copywriter. Fetele in general presteaza aceste tipuri de servicii ca si colaboratori prin contracte de drepturi de autori conform carora li se aplica acel 6% impozit. Mai jos aveti scris cerintele clientului: Speta 1: Ar fi vorba de o colaborare cu o fata pentru scrierea de ...
Mar272025

Venituri membri comisie de examen. Tratament fiscal

de Constanta Popa valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Ce contributii platesc persoanele fizice care realizeaza activitati independente? Avem contracte de antrepriza pentru comisie de examen si dumnealor spun ca trebuie sa le retinem doar impozit de 10%. Multumesc.  
Mar272025

Indemnizatie de hrana. Acordare in natura

de Constanta Popa valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: As dori sa stiu cum se poate da indemnizatia de hrana pentru salariati si care este suma maxima pentru o zi pentru care societatea nu plateste alte taxe (se incadreaza salariu brut *33%)? Trebuie sa aiba societatea contract cu o firma de catering sau nu? Administratorul doreste sa o dea in numerar catre angajati, iar salariul net angajatii primesc prin virament bancar.
Mar252025

Clauza de mobilitate

de Profeanu Laura valabil la 25 Mar 2025
Intrebare: Conform legislatiei in vigoare, clauza de Mobilitate poate fi de maxim 33% din salariul brut pentru a fi considerata neimpozabila. Daca in prezent am clauza de mobilitate de 40 lei/cursa si doresc sa maresc la 100 lei/cursa, diferenta dintre cele doua valori (60 lei/cursa) devine impozabila conform legislatiei in vigoare?
Mar202025

Taxa de scolarizare pentru copilul unui angajat. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Daca o firma doreste sa deconteze contravaloarea taxei scolare pentru copilul unui salariat, aceasta se considera avantaj salarial pentru respectivul salariat. Ce contributii se retin/platesc pentru acest avantaj? In situatia in care firma achita direct catre unitatea de invatamant contravaloarea acestei taxe (primind factura), este o cheltuiala deductibila sau nu pentru firma?  
Feb232025

Salariat detasat in Romania dintr-un stat non UE. Declaratii in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: O societate dintr-un stat non-UE are o sucursala cu sediu permanent in Romania. Societatea detaseaza salariati la sucursala din Romania. Acestia vor primi salariul in statul non-UE din care vin, dar vor primi diurna in Romania. In aceasta situatie, salariatii detasati din non-UE se inregistreaza in Revisal? Daca se inregistreaza, care este modalitatea, procedura? Daca se inregistreaza ...