Angajator in faliment. Preluarea in plata a certificatului medical de casa de sanatate
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Un angajat care se afla in concediu de boala la o societate aflata in insolventa primeste retributia de la casa de sanatate conform Codului fiscal, banii fiind virati in contul societatii si de acolo la angajat pe baza stat de plata. Daca societatea intra in faliment, iar angajatul are foaie de boala in continuare, va rog sa-mi spuneti de la acea data ce se intampla cu angajatul care se afla in continuare in concediu de boala? Care va fi salariul lui, pe baza careia va fi calculata retributia (dupa foaia de boala), (daca va fi pastrat salariul lui de incadrare de la societatea la care a lucrat inainte de faliment)? Cum i se vireaza banii avand in vedere ca societatea nu mai poate avea angajati in cazul falimentului? Cu multumiri!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Nov012024
Vouchere de vacanta acordate angajatilor. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare:
Se pot acorda tichete de vacanta doar unor salariati (in speta administatorului care este salariat)? In momentul decontarii servicilor turistice, trebuie aduse la firma documente doveditoare (facturi, bonuri fiscale) sau este suficienta doar alimentarea cardului si factura de la firma UP?
Oct272024
Angajare cetateni italieni pentru a presta activitate in Italia. Document portabil A1. Legislatia aplicabila
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare:
Pentru o societate nou infiintata (SRL), Cod CAEN - Transporturi rutiere de marfuri, avem urmatoarea situatie:
Societatea nou infiintata va avea angajati din Italia pe firma din Romania, iar activitatea lor se va desfasura numai in Italia in baza unui contract de prestari servicii inchieat intre firma din Romania si o societate din Italia, contract in baza caruia se vor efectua servicii de ...
Oct142024
Colaborare soferi transport alternativ
de
Profeanu Laura
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare:
Societate prestatoare de servicii de transport alternativ doreste sa colaboreze cu soferi care au fie autoturism propriu fie utilizeaza autoturismul pus la dispozitie de societate. Care este forma legala/corecta de colaborare a societatii cu soferii? Poate incheia contracte de munca cu norma de 8 ore /zi si in acelasi timp contracte de colaborare pentru veniturile obtinute saptamanal din ...
Oct142024
Program de lucru inegal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare:
Un salariat este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga, 40 ore pe saptamana, program INEGAL Salariatul vine la lucru marti, miercuri si joi 7 ore, vineri 13 ore si sambata 6 ore, program specificat in CIM. In Revisal a fost trecut CIM cu norma intreaga, 40 ore/saptamana, INEGAL. Salariul este negociat fix pe luna, nu pe ora. In luna septembrie 2024 are lucrate 160 ore ...
Aug152024
Monografie contabila concediu medical
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 15 Aug 2024
Intrebare:
Societate micro cu angajat 8 ore in anul 2024. Ma intereseaza monografia contabila pentru concediile medicale si ce obligatii exista la institutiile vizate cu privire la concediile medicale. De asemenea, daca persoana a fost internata in spital insa nu se solicita concediu medical de la spital, se poate opta sa ii ofer salariul obisnuit in aceasta perioada de internare? Este prima data cand ...
Aug102024
Salariul minim in industria alimentara
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 10 Aug 2024
Intrebare:
SRL cu cod CAEN 1011, respectiv activitate in industria alimentara are angajati cu salariul minim de 3436 lei. Daca acesti angajati au vechime de peste doi ani trebuie marit salariul?
