Angajator in faliment. Preluarea in plata a certificatului medical de casa de sanatate
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Un angajat care se afla in concediu de boala la o societate aflata in insolventa primeste retributia de la casa de sanatate conform Codului fiscal, banii fiind virati in contul societatii si de acolo la angajat pe baza stat de plata. Daca societatea intra in faliment, iar angajatul are foaie de boala in continuare, va rog sa-mi spuneti de la acea data ce se intampla cu angajatul care se afla in continuare in concediu de boala? Care va fi salariul lui, pe baza careia va fi calculata retributia (dupa foaia de boala), (daca va fi pastrat salariul lui de incadrare de la societatea la care a lucrat inainte de faliment)? Cum i se vireaza banii avand in vedere ca societatea nu mai poate avea angajati in cazul falimentului? Cu multumiri!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Mar202025
Taxa de scolarizare pentru copilul unui angajat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare:
Daca o firma doreste sa deconteze contravaloarea taxei scolare pentru copilul unui salariat, aceasta se considera avantaj salarial pentru respectivul salariat. Ce contributii se retin/platesc pentru acest avantaj? In situatia in care firma achita direct catre unitatea de invatamant contravaloarea acestei taxe (primind factura), este o cheltuiala deductibila sau nu pentru firma?
Mar162025
CIM cu timp partial. Calcul indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare:
O salariata este in concediu de maternitate. Este angajata cu timp partial 8 ore pe saptamana, repartizata marti, miercuri, joi si vineri cate 2 ore. In ultimele 6 luni inainte de concediul de maternitate, salariata a efectuat 93 de zile de stagiu, dar e angajata de mai bine de un an, deci indeplineste conditia de 126 de zile. Am calculat media zilnica bazei de calcul facand total venituri din ...
Feb202025
Salariu dupa 24 luni. Angajare succesiva
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare:
In cazul rezilierii unui contract de munca pentru un salariat, cu salariu minim pe economie si reluarea activitatii acestuia, intr-o perioada de 30 zile, la aceeasi firma, cu un alt contract individual de munca, avand o alta functie, dar salariul de baza fiind tot minimul pe economie, se mai aplica majorarea de salariu?
Feb162025
300 lei netaxabili de la data de 01.01.2025
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 16 Feb 2025
Intrebare:
De la 01 ianuarie salariatii societatii au salariu brut in valoare de 4100 lei. Beneficiaza de spor de weekend de maxim 100 de lei. Venitul brut nu sare de 4200 lei. Nu se acorda tichete de masa, doar abonament de transport (100 lei). Se poate aplica scutirea de impozit si contributii de 300 de lei?
Feb072025
Incetare CIM inceput an. Calcul salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati care sunt drepturile salariale ce trebuie acordate la lichidarea lunii ianuarie pentru un salariat al carui contract de munca inceteaza (conform deciziei de incetare) in data de 09.01.2025, avand in vedere faptul ca in perioada 01.01.2025-08.01.2025 au fost doar 2 zile lucratoare, iar in zilele libere (sarbatori legale, weekend) angajatul NU a lucrat. Se acorda vreo ...
Feb072025
Activitate UBERBOLT - Angajati
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare:
O firma cu activitate Uber-Bolt este obligata sa aiba angajati? Este la impozit pe profit, dar este obligata sa aiba administratorul (care si presteaza activitatea) CIM?
Un produs marca 