Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical. Indeplinirea stagiului de cotizare
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 28 Ian 2020
Intrebare:
O salariata cu program de 2h/zi ,care mai are un alt contract de munca cu 8h/zi la alta societate va aduce certificat de concediu medical (cod 08-indemnizatie de maternitate),cu incepere de la data de 01.02.2020, in copie conform cu originalul semnata de medicul de familie. Salariata este angajata la societatea noastra incepand cu data de 20.08.2019; iar la cealalta societate este angajata din anul 2017, fara a avea intreruperi (concedii fara plata, concedii medicale, etc).
La societatea noastra a obtinut urmatoarele venituri:
- luna 08 2019: 9 zile lucrate, venit brut 223 lei
- luna 09 2019: 21 zile lucrate, venit brut 520 lei
- luna 10 2019: 23 zile lucrate, venit brut 520 lei
- luna 11 2019: 21 zile lucrate, venit brut 520 lei
- luna 12 2019:20 zile lucrate, venit brut 620 lei
- luna 01 2020:20 zile lucrate, venit brut 620 lei
1. Va rog sa ne mentionati care este baza de calcul a concediului medical, respectiv indemnizatia de maternitate?
Baza de calcul: (223 520 537 520 620 620)/(9 21 23 21 20 20)= 3040/114=26.6667 lei/zi, iar indemnizatia bruta pentru luna februarie va fi 20 zile *20.6667 lei/zi * 85%=453 lei.Este corect calculul sau avand in vedere ca nu are stagiu de cotizare de 6 luni la societatea noastra, indemnizatia va fi zero?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Indemnizatii de asigurari sociale
Iul252024
Conditii acordare concediu crestere copil
de
Florentina Buzea
valabil la 25 Iul 2024
Intrebare:
Pentru un salariat al societatii care este angajat cu Contract de Munca de 5 luni si care anterior a fost angajat in strainatate tot cu Contract de Munca se poate cumula venitul din Romania cu cel din strainatate pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sau stimulent de insertie?
Iul082024
Cumul de functii. Calcul indemnizatie CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2024
Intrebare:
O persoana are contract de munca de 8 ore, precum si un contract de munca cu 4 ore la o alta societate, aici avand o vechime de 5 luni. Persoana in cauza urmeaza sa nasca, doresc sa intreb daca la calculul indemnizatiei de crestere a copilului se iau in calcul ambele venituri, la locul de munca cu 8 ore are 2 ani lucrati in ultimii doi ani iar la al doilea 5 luni.
Iun192024
Indemnizatie de crestere copil. Concediu postnatal fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: In cazul in care o persoana fizica angajata cu contract individual de munca din luna martie 2024 nu indeplineste conditiile de cotizare pentru acordarea de concediu medical, cum se calculeaza in acest caz cele 42 de lauzie obligatorii. Angajata a nascut la jumatatea lunii iunie, cum pontam zilele nelucrate si cu ce data se poate suspenda contractul individual de munca avand in vedere lipsa ...
Mar092024
Tichete de masa. Baza de calcul indemnizatie medicala 2024
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Mar 2024
Intrebare: In baza de calcul pentru concedii medicale se include si valoarea tichetelor de masa pentru care incepand cu 2024 se retine CASS?
Feb262024
Concediul de crestere copil persoana fizica straina detinatoare de PFA
de
Florentina Buzea
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Multumesc pentru raspuns! Are vreo relevanta la dreptul de a primi indemnizatia de crestere a copilului daca persoana care detine PFA si plateste impoztele catre statul roman este persoana fizica straina cu drept de resedinta in Romania (are NIF), are aceleasi drepturi ca si un cetatean roman?
Feb252024
PFA. Concediu crestere copil. Conditii
de
Florentina Buzea
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Persoana fizica insarcinata, urmeaza sa nasca prin iunie si are un PFA in sistem real, care anul trecut a iesit in pierdere, neavand de platit contributia de sanatate pe anul 2023. In acest caz: 1. Ce optiuni are la data curenta ca sa poata beneficia de indemnizatie de crestere a copilului daca nu are momentan contract incheiat cu Casa de Sanatate pentru decontarea concediului medical? 2. Daca nu ...
