Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 4 Aprilie 2025

Beneficii salariale pe perioada suspendarii contractului de munca pentru concediu medical

Intrebare:

Societatea deconteaza cheltuielile cu educatia timpurie in baza documentelor justificatie prezentate de salariati, pana la 1500 lei/luna. In perioada urmatoare o salariata va fi in concediu de sarcina si lauzie. Poate societatea sa deconteze in continuare cheltuielile cu educatia timpurie pe perioada concediului de sarcina si lauzie pentru salariata aflata in aceasta situatie?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7022

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Avantaje in natura

Sep212024

Teambuilding. Plafonul de 33%

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: In societatea noastra s-a mers in teambuilding de recreere, fara cursuri. Aceasta cheltuiala reprezinta avantaj in natura, chiar daca se incadreaza in 33% din salariul de baza? Mai avem decontare cu combustibil pentru transport de acasa la serviciu si abonament servicii medicale si medicina muncii. Toate acestea trebuie sa verific cumulat daca se incadreaza in 33% si diferenta o impozitez? ...
Aug122024

Avantaje in natura acordate salariatilor

de Gina Popescu valabil la 12 Aug 2024
Intrebare: Societatea noastra doreste sa plateasca pentru motivarea angajatilor anumite beneficii (vacante, sa plateasca gradinita/cresa copiilor). Vrea sa plateasca intr-o suma impusa de angajator, in baza facturii aduse de salariat, angajatorului vacanta. Factura care o aduce la firma trebuie sa fie emisa pe firma sau poate sa fie si pe numele angajatului? Care este monografia in ambele situatii? Poate ...
Nov062023

Beneficii salariale suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Societatea noastra plateste un abonament lunar catre Bookster, o biblioteca care inchiriaza carti in format fizic si ofera articole spre vizualizare online. In prezent consideram aceste servicii ca fiind beneficii, avantaje salariale, si le impozitam. Am primit din partea furnizorului un raport al imprumuturilor din ultimele 12 luni si am observat ca majoritatea cartilor comandate sunt din sfera ...
Mai092023

Beneficii salariale suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra a decis decontarea catre angajati a abonamentelor sportive, in limita a 400 euro pe an. Pentru salariati, nu reprezinta venit impozabil in interesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Daca angajatul aduce o factura pentru un an de zile, cum procedam: ii decontam lunar suma aferenta unei ...
Feb092022

Beneficii salariale acordate angajatilor

de Dani Cucu valabil la 09 Feb 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere referitor la decontarea unor cheltuieli ale angajatilor implicati in proiectele clientilor, in situatii de genul celor detaliate mai jos: - datorita specificului activitatii in proiect (fus orar diferit), clientul doreste sa acopere cheltuiala cu transportul angajatului de acasa la locul de munca - datorita performantelor obtinute in proiect, ...