Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 2 Aprilie 2025

Beneficiul fiscal in suma de 200 lei. Conditii

valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: O societate platitoare de tva cu CAEN 1071 are toti salariatii cu salariul minim 3000 lei inca din anul 2022. Daca majoreaza salariile la 3200 lei poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili? Daca salariatii raman cu salariu de 3000 lei poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili? Va multumesc pentru raspuns si cadru legal!

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 1071

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Deduceri personale si alte deduceri

Oct102024

Facilitati fiscale

de Florentina Buzea valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Un salariat cu CIM cu norma intreaga la doua societati diferite, angajat cu salariul minim pe economie de 3700 lei, beneficiaza de masura 300 de lei din salariu minim, suma netaxabila cf. OUG168/2022, la ambele societati?
Aug052024

Poprire salariu

de Nicolae Liviu valabil la 05 Aug 2024
Intrebare: Societatea are un salariat care in luna Iulie 2024 a lucrat 8 zile, restul fiind absente nemotivate. Drept pentru care, la calculul salariului sumele sunt urmatoarele: Salariu brut total conform contract - 4499 RON Echivalent NET aferent 8 zile lucrate - 1001 RON Va rugam sa ne specificati daca in aceasta situatie putem institui popriri angajatului (4 popriri active)?
Mai162024

Facilitatile fiscale de 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Salariat si pensionar

de Nicolae Liviu valabil la 16 Mai 2024
Intrebare: Pentru un salariat cu 8 h/zi, salariu de incadrare 3.300 lei, angajatorul poate beneficia de cei 200 lei neimpozabili daca salariatul este un pensionar de limita de varsta?
Ian132023

Durata de munca diminuata din cauze medicale. Facilitatea fiscala privind 200 lei neimpozabili

de Nicolae Liviu valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Referitor la suma de 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit si contributii sociale incepand cu 01.01.2023 pentru salariatii angajati cu salariul minim 3000 lei pentru o norma intreaga, va rugam sa ne raspundeti daca se aplica si salariatilor pentru care norma intreaga este de 4 ore. Avem doi salariati care din motive medicale lucreaza numai 4 ore/zi pentru ca nu au voie sa lucreze 8 ore. ...
Dec202022

Poprirea. Venituri mai mici decat salariul minim net

de Gabriela Dita valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se pot retine popririle din salariul unui angajat in urmatoarele situatii (avem o singura poprire in suma de 5.600 lei): 1/ este angajat cu jumatate de norma, salariul net fiind: 827 lei; 2/ angajat cu norma intreaga, salariul net fiind: 1.524 lei; 3/ angajat cu norma intreaga, dar se afla 10 zile in concediu fara plata, salariul net astfel realizat fiind: 832 lei.
Feb102017

Scutire contributii SRL-D

de Olga Crevelescu valabil la 10 Feb 2017
Intrebare: Un SRLD infiintat in august 2015 a beneficiat de scutire de plata pentru cheltuielile de constituire. A desfasurat pana in prezent activitati comerciale. In mai 2016 a angajat un salariat cu 4ore/zi. Va rog sa-mi spuneti daca corespunzator art. 5 lit. c din OUG 6/2011 firma nu trebuie sa declare si sa plateasca contributii pentru asigurarile sociale ale angajatorului? De asemenea, in conditiile ...