Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 5 Aprilie 2025

Cadouri cu ocazia zilei de 8 martie. Reglementare in contractul de munca sau in RI

Intrebare: Conform prevederilor Codului fiscal, cu ocazia zilei de 8 martie se pot acorda angajatelor femei 300 lei neimpozabili. Unitatea are contract colectiv de munca. Contractul colectiv de munca nu prevede acordarea de prime cu ocazia zilei de 8 martie angajatelor femei. Totusi, conducerea decide sa acorde angajatelor femei 300 lei cu ocazia zilei de 8 martie in baza unui referat aprobat de Directorul general. In situatia data, cei 300 lei acordati femeilor cu ocazia zilei de 8 martie sunt impozabili sau neimpozabili (avand in vedere faptul ca nu sunt prevazuti in contractul colectiv de munca si nici in contractele individuale ale salariatelor)?

Tip societate: O.N.G.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 9499

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Prime, premii, cadouri si tichete

Mar152025

Tratamentul fiscal al veniturilor obtinute de o persoana fizica din Romania din activitate sportiva in anul 2025

de Profeanu Laura valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Am o persoana fizica care activeaza in domeniul sportiv, practicand sport de performanta, este prezenta in concursuri in tara, in UE si in afara UE. Castigurile de regula sunt impozitate, iar incasarea acestora sunt in contul bancar, deschis in Romania. Intrebare: Care este tratamentul fiscal al acestor castiguri? Multumesc.
Mar102025

Cheltuieli protocol, indemnizatie deplasare, cadouri. Deductibilitate

de Mariana Prejbeanu valabil la 10 Mar 2025
Intrebare: Deductibilitate cheltuieli protocol, diurna, cadouri.
Feb042025

Vouchere Emag. Incadrare venituri

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2025
Intrebare: Societatea A are un contract de prestari servicii cu societatea B. Obiectul contractului existent intre cele doua societati A si B este un studiu de piata bazat pe cercetare sociologica. Ca urmare, pentru a putea realiza studiul de piata, Societatea A doreste sa achizitioneze vouchere emag si sa le acorde ca incentivare participantiilor la studiul de piata (respondenti). Mentionez ca acesti ...
Oct292024

Premii in bani acordate persoanelor juridice

de Vera Constantin valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Societatea noastra a organizat un concurs de arhitectura pentru proiectarea unui cladiri. Consursul a fost castigat de firme de arhitectura din tara, persoane juridice. Premiile au fost stabilite in EUR si vor fi acordate/platite in RON, la curs BNR. Rog sa ne ajutati cu modalitatea de acordare: 1. Ce documente sunt necesare la plata acestor premii? Este de ajuns numai ordinul de ...
Iun222024

Prime acordate copiilor de 1 iunie

de Mariana Prejbeanu valabil la 22 Iun 2024
Intrebare: Unitatea noastra a acordat prime de 1 iunie pentru copiii angajatilor in suma de 300 lei/copil/angajat. Va rugam sa ne precizati daca pentru angajatii care au mai mult de 1 copil este necesara introducerea sumei in brut, ce depaseste plafonul prevazut de Codul fiscal de 300 lei.
Mai192024

Prime de Paste acordate in aprilie. Stat de salarii

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mai 2024
Intrebare: In luna aprilie 2024 au fost achitate prime de Paste angajatilor societatii, toti angajatii intrand in concediu pana pe 07 Mai. Pentru a fi considerate Prime de Paste si pentru a beneficia de suma de 300 lei neimpozabila, pe statul de salarii aferent carei luni trebuie evidentiate aceste prime (statul lunii aprilie sau statul lunii mai)? Multumesc