Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 3 Februarie 2025

Cadouri de Paste, Craciun, 8 martie si 1 iunie. CIM suspendat

Intrebare: In cazul in care societatea acorda salariatilor cnf. CCM cadouri in bani cu ocazia sarbatorilor de Paste, Craciun, 8 martie, 1 iunie etc. din fondul de cheltuieli socio-culturale stabilit in BVC in limita a 5% din fondul de salarii, cnf. art. 25 Cod Fiscal, pot beneficia de aceste cadouri toti salariatii cu CIM sau doar cei cu CIM-ul nesuspendat in REVISAL? Care este abordarea pentru salariatii aflati in concedii medicale?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3600

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Legislatie

Oct292024

Activitate desfasurata pe cod CAEN 7830. Plasare forta de munca CAEN 7820

de Gina Popescu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Se doreste infiintarea unei firme cu cod CAEN 7830 - servicii de furnizare si management al fortei de munca, pentru a furniza forta de munca in state din UE (Italia). Sunt necesare autorizatii speciale, garantii etc si daca da, care este procedura de obtinere? Ce obligatii din punct de vedere al documentelor privind resurse umane dar si fiscal, ar avea firma din Romania in ceea ce priveste ...
Oct292024

Contract telemunca cu o persoana din Argentina

de Gina Popescu valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: O societate cu sediul in Romania doreste sa incheie contract individual de munca cu o persoana din Argentina, dar care are si cetatenie italiana. Specificam ca societatea desfasoara activitate in domeniul IT, iar persoana in cauza nu locuieste in Romania si va presta pentru firma angajatoare din Romania servicii de IT pentru clienti din Spania si alte state UE. Va rog sa imi spuneti care ...
Oct182024

Microintreprindere schimbare vector fiscal, incetare contract munca salariat, angajarea unei alte persoane

de Elena Ionescu valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: O microintreprindere neplatitoare de TVA, COD CAEN 4120, are cifra de afaceri de 50.000 lei pana in 30.09.2024 si 1 singur angajat pana in 20.09.2024. In 20.09.2024 CIM al acestuia inceteaza cu acordul partilor. La finalul lunii septembrie nu mai are angajati, dar in cursul lunii septembrie a figurat cu 1 angajat pana in 20.09.2024. Nu a mai angajat alta persoana pana in 17.10.2024. Cand va ...
Sep042024

Conditii acordare tichete de masa

de Profeanu Laura valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Topic: Acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu au functia de baza la acelasi angajator. Intrebare: este posibila acordarea tichetelor de masa pentru angajatii care nu detin functia de baza la angajatorul respectiv? Daca da, va rugam sa ne indicati cadrul legal actual care reglementeaza aceasta situatie.
Apr022024

Aplicarea prevederilor legii 296 din 2023 unei regii autonome

de Alexandru Palaghia valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Unei persoane juridice romane infiintate prin Hotarare de Guvern, care functioneaza ca regie autonoma de interes public national, pe baza de gestiune economica si autonomie financiara, sub autoritatea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii i se aplica prevederile Legii 296/2023 (capitolul III). Aceasta avea inregistrata o pierdere contabila din anii precedenti, pe care a acoperit-o din ...
Dec162023

Beneficii neimpozabile la nivelul salariatilor

de Vera Constantin valabil la 16 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cat la suta se deduce anual din fondul de salarii al angajatului. Ma refer la premii de Paste, Craciun, sala fitness, asigurare privata de sanatate? Multumesc. Va rog si un act normativ. O zi buna!