CASS pentru indemnizatii medicale
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 03 Feb 2018
Intrebare: Pentru indemnizatia de concediu medical, se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS), avand in vedere prevederile din Normele metodologice ale Codului fiscal:
- pct. 11 care prevede “sumele care se includ in castigul brut realizat din salarii si in veniturile asimilate salariilor, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, sunt cele prevazute la art. 157 alin. (1) din Codul fiscal, inclusiv cele prevazute in normele metodologice de aplicare a art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, cu exceptia veniturilor asupra carora nu exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale de sanatate potrivit prevederilor art. 157 alin. (2) din Codul fiscal” si
- pct. 12 lit. a) pct. (vii) de la venitul din salarii care prevede “pct.12 (1) In sensul art. 76 alin. (1) si (2) din Codul fiscal, veniturile brute din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, raport de serviciu, act de detasare precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor statute speciale prevazute de lege, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din: …. (vii) sumele primite in caz de incapacitate temporara de munca”?
- pct. 11 care prevede “sumele care se includ in castigul brut realizat din salarii si in veniturile asimilate salariilor, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, sunt cele prevazute la art. 157 alin. (1) din Codul fiscal, inclusiv cele prevazute in normele metodologice de aplicare a art. 76 alin. (1) - (3) din Codul fiscal, cu exceptia veniturilor asupra carora nu exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale de sanatate potrivit prevederilor art. 157 alin. (2) din Codul fiscal” si
- pct. 12 lit. a) pct. (vii) de la venitul din salarii care prevede “pct.12 (1) In sensul art. 76 alin. (1) si (2) din Codul fiscal, veniturile brute din salarii sau considerate asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, raport de serviciu, act de detasare precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor statute speciale prevazute de lege, indiferent de perioada la care se refera, si care sunt realizate din: …. (vii) sumele primite in caz de incapacitate temporara de munca”?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Concedii
Oct012024
Concediu medical. Baza de calcul. Doi angajatori in perioade diferite
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare:
Daca avem un salariat angajat incepand cu data de 18.03.2024 (prima zi lucrata la noi), a adus un concediu medical pentru 2 zile, in perioada de 19-20.09.2024. Pentru baza de calcul a concediului, programul imi calculeaza pentru luna martie 10 zile lucrate cu salariul aferent. Pentru diferenta de 11 zile aferente celor 21 zile lucratoare din martie, cum calculez? Am primit la angajare o ...
Aug282024
Calcul indemnizatia de concediu de odihna neefectuat
de
Profeanu Laura
valabil la 28 Aug 2024
Intrebare:
Cum se calculeaza zilele de CO neefectuate? Media carui venit se ia in calcul? Ultimele 3 luni anterioarei celei in care inceteaza? Media caror zile se ia in calcul, cele lucrate sau lucratoare? Multumesc frumos!
Apr132024
Concediu de risc maternal. Conditii. Baza de calcul. Fondul din care se suspenda
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Avem o angajata noua, perioada lucrata la noi este de 2 luni, cu part time (2 ore/zi). Este insarcinata si se pare ca sarcina este sarcina cu risc si ca urmare ne-a informat ca urmeaza sa intre in concediu de risc maternal incepand cu zilele urmatoare. Va rog sa ne spuneti daca suntem obligati sa ii platim concediu medical tinand cont ca este angajata doar de 2 luni si ca este doar cu 2 ore/zi. ...
Ian212024
Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: O salariata revine din concediu crestere copil in data de 11.11.2023 si aduce in un concediu medical cu cod indemnizate 08 (Sarcina si lauzie) pentru perioada 11.11.2023-30.11.2023 si adeverinta de la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala unde este specificat ca a beneficiat de indemnizatie crestere copil de la 24.01.2022 pana la 11.10.2023 (ultima luna a beneficiat tatal copilului) ...
Ian172024
Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Angajata care in luna mai 2023 s-a intors din concediu de ingrijire copil, in luna septembrie 2023 intra in concediu medical (cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie pentru al doilea copil). Baza de calcul pentru concediul medical in acest caz este cea aferenta salariului in perioada lucrata, respectiv 4 luni (mai - august 2023) sau se adauga si valoarea indemnizatiei de crestere copil aferenta ...
Iun082023
Concediul medical cu cod indemnizatie 51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24
de
Profeanu Laura
valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Concediul medical cu cod indemnizatie51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24 emis in mai 2023 se suporta de catre angajator sau de catre Bugetul Casei de sanatate pentru cele 5 zile acordate?
