Castigul salarial mediu brut pe anul 2019
17 Mai 2019
Conform art. 15 din Legea nr. 47/2019, bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019 publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 12/03/2019, castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019 este 5.163 lei, cu 1.001 lei mai mare decat castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2018, respectiv 4.162 lei. Castigul salarial mediu brut serveste, printre altele, la plafonarea venitului lunar pentru care se asigura facultativ persoanele fizice autorizate in sistemul asigurarilor pentru somaj.
Contributia pentru asigurare pentru somaj pentru persoanele fizice autorizate
Desi nu au obligatia asigurarii, persoanele fizice autorizate se pot asigura facultativ in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj si prin plata in temeiul acestui contract de asigurare a contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj. Cota contributiei este egala cu cota de 20% care revine bugetului asigurarilor pentru somaj din cota contributiei asiguratorie pentru munca de 2,25%.
Cota se aplica asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj, iar contributia se plateste lunar de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj.
Venitul lunar pentru care se asigura facultativ persoanele fizice autorizate nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, stabilit potrivit legii, si mai mare decat echivalentul a de 5 ori castigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii in vigoare, in luna pentru care se plateste contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj 5.163 lei x 5 = 25.815 lei.
Tot prin Legea nr. 47/2019 s-a stabilit si cuantumul ajutorului de deces astfel:
a) asiguratului sau pensionarului la 5.163 lei;
b) unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului la 2.582 lei.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Studii de caz si articole despre salariu
04Mar2025
Calcul salariu. Spor munca in zi de sarbatoare legala
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne ajutati cu un exemplu de calcul pentru ziua de sarbatoare legala necompensata cu zi libera pentru un salariat care a lucrat 8 ore intr-o zi de sarbatoare legala. Salariul brut = 10.000 lei , numar zile lucratoare = 20 1 zi sarbatare legala. In ROI se mentioneaza :Salariatii care lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala,in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile ...
26Feb2025
CASS datorata la veniturile din activitati independente realizate de salariati
de
Alexandru Palaghia
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare:
Eu sunt salariata cu contract de munca (nedeterminat). In anul 2024 angajatorul mi-a retinut si virat CASS in suma de 12.264 lei.
Eu am si PFA, unde am obtinut venituri de 200.000 lei.
Cat platesc eu CASS pentru anul 2024, tinand cont ca am si contract de munca?
Multumesc.
24Feb2025
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru sectorul constructii
de
Profeanu Laura
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare:
Salariul minim din constructii se aplica tuturor angajatilor societatii (inclusiv paznic, gestionar, arhivar, femeie serviciu etc.) sau doar celor implicati direct in activitatea de constructii? Va rugam sa ne indicati referinta legala.
Multumim!
O zi buna
20Feb2025
Salariu dupa 24 luni. Angajare succesiva
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare:
In cazul rezilierii unui contract de munca pentru un salariat, cu salariu minim pe economie si reluarea activitatii acestuia, intr-o perioada de 30 zile, la aceeasi firma, cu un alt contract individual de munca, avand o alta functie, dar salariul de baza fiind tot minimul pe economie, se mai aplica majorarea de salariu?
Valoarea minima de intrare a mijloacelor fixe ar putea creste automat odata cu salariul minim
de
Profeanu Laura
17 Feb 2025
Un nou proiect de lege, ajuns recent la Senat (12 februarie 2025) propune actualizarea automata a valorii minime de intrare a mijloacelor fixe prin raportare la salariul minim brut pe tara. Daca aceasta initiativa legislativa va fi adoptata, pragul valoric al mijloacelor fixe nu va mai ramane constant ani la rand, ci va fi ajustat periodic, in functie de evolutia economica.
De ce este ...
12Feb2025
Salariul minim brut pe tara garantat in plata
de
Profeanu Laura
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare:
O societate care acorda si tichete de masa angajatilor, salariul tarifar de incadrare fiind de 4050 lei, este corect si legal ca angajatul sa primeasca restul de plata sub salariul minim net aferent salariului brut garantat pe tara tichete, datorita cresterii impozitului aferent tichetelor, care automat va diminua restul de plata. Exemplu: un angajat cu un salariu tarifar brut de 4050lei, cu ...
Vezi toate studiile de caz despre salariu keyboard_double_arrow_right
Un produs marca 