Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Februarie 2025

Cheltuieli protocol administrator neremunerat

Intrebare:

Administratorul unui SRL presteaza activitati in baza unui contract de administrare neremunerat, deci administratorul nu are o relatie generatoare de venituri cu SRL-ul. In desfasurarea activitatii sale, administratorul merge in delegatii, are intalniri cu parteneri de afaceri, negociaza contracte si prin urmare deconteaza pe SRL (microintreprindere) mai multe tipuri de cheltuieli printre care cheltuieli de protocol (mancare, alimente, cafea, bauturi etc).

Intrebari:

1. Aceste cheltuieli de protocol se considera avantaje acordate administratorului? Cum se impoziteaza aceste cheltuieli avand in vedere ca administratorul nu are contract de munca si nici contract de mandat remunerat?

2. Ce contributii se retin pentru aceste avantaje si unde se declara de catre SRL?

3. Ce tratament fiscal au aceste cheltuieli de protocol si cum impacteaza ele la o microintreprindere care plateste impozit pe venit 1%?

Multumesc anticipat.


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 9609

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Ian282025

Concediu medical si calitatea de administrator

de Vera Constantin valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: O angajata care se afla in concediu medical prenatal, daca ar avea si statutul de administrator la un SRL de contabilitate, ar putea presta activitate (evident neremunerata) pentru acel SRL? Firma nu are alt angajat decat acesta, care se afla in concediu medical. Daca ar fi sa fie si administrator, atunci ar putea presta activitate profesionala?
Ian192023

Salariat in CCC. Desfasurare activitate pe PFA pe durata concediului

de Gabriela Dita valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Sunt contabil angajat, dar suplimentar prestez si sub forma de profesie liberala (gen "pfa"). In acest moment sunt in concediu de crestere copil si concomitent am suspendat activitatea pt "pfa". Acum imi apar ocazii sa preiau noi clienti pe "pfa-ul" meu. Se poate sa inchei in aceasta perioada contracte de prestari servicii contabile (sumele lunare sunt micu? e)? E ok ...
Feb162022

Incetare contract de munca. Indemnizatie pentru zile de concediu de odihna efectuate necuvenit. Restituirea indemnizatiei

de Constanta Popa valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: Un salariat are salariu de incadrare 5000 lei brut In luna ianuarie inceteaza CIM pe 23.01.2022 Salariu realizat = 5000/20 zile lucratoare pe ianuarie * 15 zile lucrate = 3750 lei La data incetarii CIM salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de ce avea dreptul conform CIM Acest concediu de odihna efectuat in plus este mentionat pe fisa de lichidare ca un debit pe care ...
Apr022020

Zile libere pentru supravegherea copiilor. Inregistrari contabile

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: Cum se inregistreaza recuperarea concediului pentru parinti - copii pana in 12 ani - de la somaj? As zice 421* = 758* ambele distincte? Pentru 75% brut taxe pana la net, inregistrarile sunt identice ca pentru un salariu normal. Multumesc frumos pentru un raspuns urgent!