Clauza de mobilitate. Tratament fiscal
Raspuns oferit deNicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are cativa angajati tehnicieni si agenti de vanzari care isi desfasoara o parte din munca la sediu si o parte pe teren, la sediile clientilor in localitate si pe raza judetului. Au specificat acest lucru in contractul de munca. Se lucreaza 8 ore, program normal de munca, rar se efectueaza si ore suplimentare care sunt platite ca atare. Este obligatoriu de trecut in contractul de munca clauza de mobilitate avand in vedere ca nu avem situatii in care se lucreaza mai mult de 12 ore? Daca da, indemnizatia de mobilitate este neimpozabila doar daca se bifeaza toate cele 3 conditii? 1) se incadreaza in plafonul de 2,5 ori diurna stabilita pentru institutii publice; 2) se incadreaza in plafonul de 33 % din salariul de baza brut; 3) deplasarea este de cel putin 12 ore, intr-o localitate aflata la o distanta mai mare de 5km. Indemnizatia de mobilitate se stabileste ca suma lunara sau ca suma zilnica? Daca e lunara, si o singura zi din luna indeplinesc conditia de 12 ore/5 km, partea aferenta unei singure zile din luna este neimpozabila si restul impozabil?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Oct142024
Colaborare soferi transport alternativ
de
Profeanu Laura
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare:
Societate prestatoare de servicii de transport alternativ doreste sa colaboreze cu soferi care au fie autoturism propriu fie utilizeaza autoturismul pus la dispozitie de societate. Care este forma legala/corecta de colaborare a societatii cu soferii? Poate incheia contracte de munca cu norma de 8 ore /zi si in acelasi timp contracte de colaborare pentru veniturile obtinute saptamanal din ...
Oct142024
Program de lucru inegal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare:
Un salariat este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga, 40 ore pe saptamana, program INEGAL Salariatul vine la lucru marti, miercuri si joi 7 ore, vineri 13 ore si sambata 6 ore, program specificat in CIM. In Revisal a fost trecut CIM cu norma intreaga, 40 ore/saptamana, INEGAL. Salariul este negociat fix pe luna, nu pe ora. In luna septembrie 2024 are lucrate 160 ore ...
Aug232024
Alocatie de cazare in domeniul privat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Aug 2024
Intrebare:
O societate comerciala, care are activitatea de lucrari topografice, 8 salariati din care 5 sunt plecati permanent pe teren. Deplasarea se realizeaza cu masina firmei, beneficiaza de indemnizatie de delegare, dar nu se deconteaza cazarea.
Intrebare: salariatii care sunt plecati din localitate, dar nu sunt in apropierea localitatii de domiciliu, pot sa beneficieze de alocatie de cazare 265 ...
Aug102024
Salariul minim in industria alimentara
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 10 Aug 2024
Intrebare:
SRL cu cod CAEN 1011, respectiv activitate in industria alimentara are angajati cu salariul minim de 3436 lei. Daca acesti angajati au vechime de peste doi ani trebuie marit salariul?
Iul272024
Drepturi salariale neridicate
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Iul 2024
Intrebare:
In cazul in care avem in balanta drepturi de personal neridicate de salariati (cont 426) la plecarea din unitate, care e perioada de timp in care putem stinge aceste datorii? Care e procedura de a demonstra ca am facut toate demersurile de a plati salariile neridicate? Rugam monografie. Multumim!
Iul142024
Societate cu activitate mixta: constructii si restaurant. Salariul minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Suntem o firma care desfasuram actitivitate in domeniul constructii, unde avem angajati cu salariul minim in constructii de 4582 lei. De asemenea, desfasuram activitate si pe cod CAEN 5610 Restaurante unde de asemenea avem angajati. Pentru angajatii care desfasoara activitate in restaurant, suntem obligati sa fie angajati cu salariul minim in constructii de 4582 lei, chiar daca nu desfasoara ...
