Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 3 Aprilie 2025

Concediu medical. Numar zile lucrate mai mic decat numarul zilelor lucratoare. Baza de calcul

Intrebare: Va solicit ajutorul in urmatoarea problema legata de modul de calcul a bazei pentru concedii medicale. O salariata cu contract de munca din 02.11.2022 prezinta un concediu medical cod 01 pentru luna mai 2023 din 14.05.23 si pana la 29.05.2023. Pentru zilele de 30 si 31 mai a fost eliberat un concediu medical cu cod 15 - risc maternal. La calculul concediului medical baza de calcul este de 121 de zile, ar trebui sa fie 122 zile. Salariata a adus o adeverinta de la angajatorul anterior, care atesta ca aceasta a lucrat din 17.10 si pana la 31.10.2022 - 11 zile lucrate. Practic, din baza mea de calcul lipseste 1 zi. Cum calculez acest concediu medical? Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 5610

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Indemnizatii de asigurari sociale

Mar312025

Suportarea indemnizatiilor de concediu medical

de Dani Cucu valabil la 31 Mar 2025
Intrebare: In motivarea raspunsului ati spus ca concediul medical in continuare (ziua 07.02.2025) este considerata parte din concediu initial si se suporta de angajator fiind a 5 a zi, ca apoi in concluzie sa spuneti ca ziua de 07.02.2025 se suporta de FNUASS. Care varianta este corecta? Va rog sa dati un raspuns verificat si conform legislatiei in vigoare. 
Mar262025

Venituri permise in concediul de ingrijire copil

de Vera Constantin valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: O persoana aflata in concediu de crestere a copilului poate realiza venituri din dobanzi, dividende, criptomonede, fara a pierde indemnizatia? Exista un prag valoric pentru aceste venituri si care este acesta? O persoana aflata in concediu de crestere a copilului poate reveni la serviciu si sa intrerupa acest concediu si apoi sa revina iar in concediu de crestere a copilului?
Mar262025

Stagiu cotizare pensie perioada concediu pentru cresterea copilului

de Gina Popescu valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Perioada de concediu pentru cresterea copilului constituie stagiu de cotizare la pensie, atat ca vechime cat si ca venit luat in calcul?
Mar302025

Obligatii fiscale de plata privind concediile medicale

de Dani Cucu valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical in perioada 03.02.2025 - 07.02.2025. A adus societatii 2 concedii medicale cu codul 01, primul 03.02.2025 - 06.02.2025 si al doilea in continuare pentru perioada 07.02.2025 - 07.02.2025. Va rog sa imi spuneti daca obligatia de plata a Indemnizatiei de asigurari sociale prin care primele 5 zile calendaristice revin Angajatorului se aplica doar la ...
Feb082025

Concediu pentru crestere copil stimulent de insertie. Stagiu de cotizare realizat in alt stat membru

de Rodica Mantescu valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit pe profit si avem urmatoarea situatie: Unul din angajati doreste sa beneficieze de supliment de insertie in locul sotiei care nu a inregistrat venituri in ultimele 24 de luni, nici in tara, nici in afara tarii. Copilul este nascut la data de 3 februarie 2025. Angajatul (sotul) in ultimele 24 luni are urmatoarele venituri realizate: 1. Din data ...
Nov282024

Coasigurat. Documentatie necesara

de Vera Constantin valabil la 28 Nov 2024
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa-l ia pe sotul ei COASIGURAT. Va rog sa imi spuneti de ce acte am nevoie pentru inregistrarea sotului ca si coasigurat si daca declaratia sotului trebuie reinnoita anual.