Concediul si indemnizatia pentru risc maternal
valabil la 07 Nov 2019
Intrebare: O salariata cu program de 2h/zi (salariu de incadrare 520 lei), care mai are un alt contract de munca cu 8h/zi la alta societate aduce certificatul de concediu medical (cod 15-risc maternal) in copie conform cu originalul semnata de medicul de familie. Salariata este angajata la societatea noastra incepand cu data de 20.08.2019; iar la cealata societate este angajata din anul 2017, iar in ultimele 6 luni (aprilie-septembrie 2019) a avut venituri lunare brute de 2080 lei, fara a avea intreruperi (concedii fara plata, concedii medicale, etc).
La societatea noastra a lucrat in luna august 2019: 9 zile, si a obtinut un venit brut de 223 lei, iar in luna septembrie 2019: 21 zile, respectiv 520 lei. In luna octombrie 2019 aduce certificat medical cod 15 (risc maternal), pentru perioada 16.10.2019-31.10.2019.
1. Va rog sa ne mentionati care este baza de calcul a concediului medical, respectiv indemnizatia ce trebuie platita de societatea noastra pentru perioada 16.10.2019-31.10.2019 (12 zile lucratoare)?Trebuie solicitata adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni obtinute la societatea unde este incadrata cu 8h/zi?
2. Ce contributii sociale se aplica pentru indemnizatia de risc maternal?
3. Indemnizatia de risc maternal se impoziteaza?
4. Mai trebuie indeplinite alte formalitati la prezentarea certificatului de risc maternal?Trebuie instiintate anumite institutii? Multumesc!
La societatea noastra a lucrat in luna august 2019: 9 zile, si a obtinut un venit brut de 223 lei, iar in luna septembrie 2019: 21 zile, respectiv 520 lei. In luna octombrie 2019 aduce certificat medical cod 15 (risc maternal), pentru perioada 16.10.2019-31.10.2019.
1. Va rog sa ne mentionati care este baza de calcul a concediului medical, respectiv indemnizatia ce trebuie platita de societatea noastra pentru perioada 16.10.2019-31.10.2019 (12 zile lucratoare)?Trebuie solicitata adeverinta cu veniturile din ultimele 6 luni obtinute la societatea unde este incadrata cu 8h/zi?
2. Ce contributii sociale se aplica pentru indemnizatia de risc maternal?
3. Indemnizatia de risc maternal se impoziteaza?
4. Mai trebuie indeplinite alte formalitati la prezentarea certificatului de risc maternal?Trebuie instiintate anumite institutii? Multumesc!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Indemnizatii de asigurari sociale
Dec182024
Concediu crestere copil tata. Stimulentul de insertie
de
Florentina Buzea
valabil la 18 Dec 2024
Intrebare:
O angajata este insarcinata si nu a beneficiat de concediu prenatal. Va naste in ianuarie.
Este obligatoriu sa intre in concediu de maternitate cel putin 42 de zile? Nu doreste sa efectueze concediul pre si post natal de 126 de zile. Poate aplica tatal pentru concediul de crestere a copilului? In ce termen tatal poate solicita acest concediu de crestere a copilului?
Poate si mai tarziu de ...
Nov282024
Coasigurat. Documentatie necesara
de
Vera Constantin
valabil la 28 Nov 2024
Intrebare:
Avem o salariata care doreste sa-l ia pe sotul ei COASIGURAT.
Va rog sa imi spuneti de ce acte am nevoie pentru inregistrarea sotului ca si coasigurat si daca declaratia sotului trebuie reinnoita anual.
Iul252024
Conditii acordare concediu crestere copil
de
Florentina Buzea
valabil la 25 Iul 2024
Intrebare:
Pentru un salariat al societatii care este angajat cu Contract de Munca de 5 luni si care anterior a fost angajat in strainatate tot cu Contract de Munca se poate cumula venitul din Romania cu cel din strainatate pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sau stimulent de insertie?
Iul082024
Cumul de functii. Calcul indemnizatie CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2024
Intrebare:
O persoana are contract de munca de 8 ore, precum si un contract de munca cu 4 ore la o alta societate, aici avand o vechime de 5 luni. Persoana in cauza urmeaza sa nasca, doresc sa intreb daca la calculul indemnizatiei de crestere a copilului se iau in calcul ambele venituri, la locul de munca cu 8 ore are 2 ani lucrati in ultimii doi ani iar la al doilea 5 luni.
Iun192024
Indemnizatie de crestere copil. Concediu postnatal fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: In cazul in care o persoana fizica angajata cu contract individual de munca din luna martie 2024 nu indeplineste conditiile de cotizare pentru acordarea de concediu medical, cum se calculeaza in acest caz cele 42 de lauzie obligatorii. Angajata a nascut la jumatatea lunii iunie, cum pontam zilele nelucrate si cu ce data se poate suspenda contractul individual de munca avand in vedere lipsa ...
Mar092024
Tichete de masa. Baza de calcul indemnizatie medicala 2024
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Mar 2024
Intrebare: In baza de calcul pentru concedii medicale se include si valoarea tichetelor de masa pentru care incepand cu 2024 se retine CASS?
Un produs marca 