Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Noiembrie 2024

Constructii. Plata CAS prin optiune

Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Nicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 15 Mar 2024

Intrebare: La o societate ce aplica regimul salariilor in constructii, pentru a ramane la pilonul 2 de pensii salariatul trebuie sa faca el cerere la angajator? Daca salariatul a facut cerere dar angajatorul a omis sa retina 25% CAS, poate sa corecteze statele de plata si sa faca declaratie D112 rectificativa in acest sens? Daca salariatul a uitat sa faca cerere incepand cu luna noiembrie 2023, poate sa faca cerere in martie 2024 si sa i se retina 25% drept CAS din luna martie?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Nov192024

Facilitati fiscale cim part-time

de Florentina Buzea valabil la 19 Nov 2024
Intrebare: O firma de constructii care intruneste conditiile de aplicare a facilitatiilor din constructii, angajeaza un salariat cu CIM cu timp partial de 4 ore/zi, avand un salariu brut de incadrare de 5100 lei. Angajatul mai are incheiat un alt CIM la o institutie publica unde are functia de baza. In aceasta situatie se pot aplica facilitatile pentru acest angajat? Multumesc!
Oct232024

Optiunea pentru aplicarea impozitului pe venitul microintreprinderilor

de Dani Cucu valabil la 23 Oct 2024
Intrebare: O societate a fost platitoare de impozit pe venit pana la data de 31.12.2022, dupa care a trecut la impozit pe profit cu data de 01.01.2023, deoarece nu mai intrunea conditiile pentru micro (fara salariat). La data de 25.05.2023 si-a suspendat activitatea. Doreste sa reia activitatea cu data de 01.01.2024. Intrebare: Daca angajeaza un salariat poate sa revina la sistemul de impozitare pe ...
Oct102024

Calitatea de coasigurat. Conditii si documente justificative

de Nicolae Liviu valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Unui salariat i se poate introduce ca persoana coasigurata mama, daca traiesc in judete diferite? Un alt salariat vrea sa i se introduca ca persoana coasigurata concubina, care traieste la aceeasi adresa. Se poate?
Oct072024

Acordare de bunuri alimentare produse de societate catre salariati

de Florentina Buzea valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Societatea (companie de productie) acorda bunuri angajatilor (produse chiar de companie). Care este baza de aplicare a impozitelor si contributiilor, cu alte cuvinte care este pretul pietei pentru produsele acordate avand in vedere ca societatea vinde produse doar catre distribuitori si alte persoane juridice, nu direct consumatorilor? Este corect sa consideram pretul pietei - valoarea neta de ...
Aug142024

Fond de handicap. Contract de internship

de Nicolae Liviu valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: La o societate se organizeaza un internship cu durata de o luna, fiecare desfasurand un numar de 52 ore. Intrebarea este: la calcularea numarului mediu de salariati se iau in calcul si internii sau nu? (ne intereseaza pentru calculul sumei de plata la Fondul de Handicap personal neincadrat). Multumesc.
Aug072024

Decontare servicii turistice

de Vera Constantin valabil la 07 Aug 2024
Intrebare: Decontarea cheltuielilor cu concediul salariatilor in limita a 33% din salariu trebuie facuta strict in luna in care a fost salariatul in concediu sau se poate si ulterior in functie de disponibilitile banesti din firma?