Cumul salariat si PFA in aceeasi societate
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 17 Nov 2017
Intrebare: Un salariat al unei societati are un contract cu aceasi societate SC ABC SA, in calitate de PFA (Persoana fizica autorizata). Este legal? Are acest drept salariatul in cauza? Acesta trebuie sa fie si cu CIM si cu contract de PFA la acelasi angajator?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Sep212019
PFA. Numar de angajati
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: O persoana fizica autorizata poate avea angajati cu contract individual de munca? Multumesc!
Iul202019
Delegarea salariatului ii da dreptul la diurna. Conditii in care poate beneficia de tichete de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: In cazul in care un salariat este plecat in deplasare si i se asigura doar transportul, cazarea si nu primeste diurna, poate beneficia de tichete de masa?
Apr262019
Decesul salariatului. Data incetarii CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: In cazul unui salariat decedat la data de 26.03.2019 care este data de incetare contract? Mentionez ca salariatul, avand functia de paznic si lucrand in ture, ultima zi lucratoare a fost in 23.03.2019, nu exista certificat de concediu medical eliberat pe data de 24 - 26.03.2019. Data incetarii trebuie sa fie 26.03.2019 sau 27.03.2019?
Iun132018
Program inegal. Statul de salarii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Iun 2018
Intrebare: Avem un contract de munca cu 40 de ore saptamana distribuite inegal, astfel omul lucreaza 2 zile cate 11 ore/zi cu 2 zile pauza, astfel incat timpul normal de lucru de 160/168 ore/luna este respectat (intr-o zi poate sa vina doar 5 ore sau 6 ore la munca).
Pe foaia de prezenta si in condica, situatia este cea descrisa mai sus. In stat omul apare cu 160 de ore si 20 zile sau 168 de ore si 21 ...
Mai132018
Salariat decedat. Plata salariului. Ajutor de deces
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2018
Intrebare: In cazul in care un angajat decedeaza in cursul lunii aprilie 2018, cum se calculeaza ultimul salariu si cui se acorda? Familiei?
Care este tratamentul fiscal al ajutorului de deces? Care este modalitatea de acordare catre familie? Va rog ajutati-ma si cu un scurt exemplu de monografie contabila.
Mai042018
Programator. CIM suspendat la data de 31 decembrie 2017
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: O firma de IT si are o angajata, avand functia programator, care in anul 2017 si pana in 30.04.2018 a fost in concediu pentru ingrijirea copilului si a revenit la lucru in 01.05.2018. Avand contractul de munca suspendat, nu i s-a marit salariul ca si celorlalti colegi, care beneficiaza de subventia la sanatate cu ordonanta 3. Angajata care revine la lucru cu 01.05.2018 beneficiaza de subventia la ...
