Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 22 Februarie 2025

Decontare contravaloare servicii turistice salariat

valabil la 05 Feb 2025
Intrebare:

Pentru un salariat care pleaca in concediu si aduce factura pentru servicii turistice spre decontare la societatea. Valoarea se incadreaza in plafonul anual, dar depaseste plafonul lunar de 33% din salariul brut. Salariatul nu mai beneficiaza si de alte venituri dintre cele pentru care se aplica limita de 33%. Intrebare: pentru a se putea deconta toata cheltuiala si a nu se taxa din punct de vedere al contributiilor sociale si impozit venit, de poate sa i se vireze suma in mai multe transe lunare fiecare sub plafonul de 33% din salariul luna brut? Ce documente se vor face pentru aceste decontari?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 10-49 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Feb052025

Evaluarea avantajelor in natura

de Profeanu Laura valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: O societate are incheiat contract de prestari servicii cu o alta societate care are sediul in alta localitate, unde se vor desfasura activitatile prestate de furnizor. Conform contractului, beneficiarul asigura cazare angajatilor furnizorului in locuitele de serviuciu detinute de beneficiar. In aceasta situatie trebuie declarate cumva aceste beneficii acordate angajatilor? Mentionez faptul ca ...
Nov212024

Conventie civila prestari servicii

de Vera Constantin valabil la 21 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa incheiem o conventie civila cu o persoana fizica. Care ar fi tratamentul fiscal al acestei conventii? Multumesc frumos!
Aug222024

Servicii turistice

de Gina Popescu valabil la 22 Aug 2024
Intrebare: Din raspunsul dvs. rezulta ca un salariat poate beneficia de decontarea serviciilor turistice doar o data pe an conform art 76, alin 8, in conditiile alin. (4^1) lit. d). De ce nu s-ar putea deconta aceluiasi salariat servicii turistice de mai multe ori pe an, in perioada cand salariatul se afla in concediu in situatia in care plafonul anual de 7.567 lei nu este depasit si acestea sunt ...
Aug212024

Decontarea serviciilor turistice

de Gina Popescu valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: In legatura cu prevederile art. 76, alin. 8 din Codul fiscal privind decontarea contravalorii serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, in conditiile alin. (4^1) lit. d), va rugam sa ne transmiteti punctul dvs de vedere cu privire la decontarea acestora: 1. Se pot deconta/acorda ...
Aug212024

Servicii medicale. Tratament fiscal

de Florentina Buzea valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: Compania noastra are incheiat cu un furnizor de servicii medicale un contract de prestari servicii medicale (medicina muncii precum si alte servicii aditionale). Angajatii beneficiaza de mai multe tipuri de pachete medicale la costuri diferite in functie de tipul de angajat - Basic (10 EUR/luna), Medium (15 EUR/luna), Complete (19 EUR / luna). Se doreste ca angajatii cu abonament Medium de ...
Aug072024

Decontare servicii turistice

de Vera Constantin valabil la 07 Aug 2024
Intrebare: Decontarea cheltuielilor cu concediul salariatilor in limita a 33% din salariu trebuie facuta strict in luna in care a fost salariatul in concediu sau se poate si ulterior in functie de disponibilitile banesti din firma?