Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 19 Septembrie 2024

Depozit cross-docking in Olanda cu salariati din Romania. Aspecte sediu permanent

Raspuns oferit de
Constanta Popa

Constanta Popa
Consultant fiscal
Intrebare:


O societate din Romania (A) care face transport international de marfuri, detine 100% o companie in Olanda (B) . Societatea din Romania (A) doreste sa inchirieze un depozit pentru servicii de cross-doking de la o companie din Olanda (C) si sa detaseze angajati acolo pe o perioada de pana la 183 de zile. Activitatea desfasurata acolo de angajati este strict in beneficiul entitatii din Romania (A) si este o activitate auxiliara activitatii principale de transport.



Intrebarile sunt:



1. Entitatea A poate sa inchirieze direct de la fima C depozitul? Are obligatii de inregistrare sediu fix, sediu secundar in Olanda, avand in vedere ca activitatea este una auxiliara activitatii principale?



2. Entitatea A poate sa detaseze la sediul inchiriat (C) angajatii proprii?



3. Daca spatiul este inchiriat de B si apoi refacturat catre A, iar angajatii sunt detasati la sediul B, exista risc de sediu permanent?



4. Daca entitatea A are si detasati care depasesc 183 de zile exista risc de sediu permanent? Se extinde acest risc si la angajatii care nu au depasit cele 183 de zile? Ce riscuri exista pentru entitatea A sa aiba sediu fix / sediu permanent in contextul de mai sus? Cum poate entitatea A sa diminueze aceste riscuri?


Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4941

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Aplicarea Conventiilor pentru evitarea dublei impuneri

Feb092024

Declararea veniturilor obtinute din Romania de firmele Bolt si Uber prin formularul D 207

de Elena Ionescu valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Societatea face transport UBER si BOLT, am retinut si virat impozitul pentru comisioanele facturate de Bolt. Pentru completarea declaratiei 207, la date privind natura venitului ce trebuie ales? Care este diferenta intre punctul 4 si punctul 25 din sectiunea 3 "III. DATE PRIVIND NATURA VENITURILOR - Tip de venit", care trebuie selectat? La punctul 8 "8.Impozit suportat de ...
Mai132022

Salariati detasati in Italia peste 183 de zile. Impozit pe salarii retinut in Romania si Italia. Evitarea dublei impuneuri. Aspecte restituire impozit retinut in plus in Romania

de Constanta Popa valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Societate romana are contracte de prestari servicii in Italia. Angajatii au fost detasati pentru efectuarea lucrarilor in Italia. Toti angajatii detasati au avut documentul A1 pe toata perioada prestarii serviciilor. Contributiile sociale s-au platit numai in Romania, acestia avand doc.A1. Insa societatea a platit pentru toata activitatea desfasurata, impozit pe salarii pentru salariul din ...
Iul222019

Angajare salariati nerezidenti. Obligatii fiscale si privind raporturile de munca

de Dani Cucu valabil la 22 Iul 2019
Intrebare: Societate comerciala cu sediul in Romania, profil activitate comert, vrea sa deschida un punct de lucru in Anglia (comert en gros). Salariatii vor fi persoane care au domiciliul in Anglia. Care este modul de organizare al evidentei contabile si procedura privind salariatii (impozitare, plati contributii, revisal)?
Feb092016

Regimul de impozitare al sediului permanent din strainatate

de Justinian Cucu valabil la 09 Feb 2016
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitati de constructii montaj pe un santier din Germania. Activitatea a inceput in 22.05.2015 si, in prezent, nu suntem inregistrati juridic si fiscal in Germania. La implinirea a 365 zile de activitate urmeaza, conform Tratatului pentru evitarea dublei impuneri, sa ne inregistram fiscal in Germania (subunitate sau alta forma). Suntem supusi fiscalitatii germane ...
Aug142014

Contributii sociale obigatorii datorate pentru indemnizatia primita de salariati pe perioada delegarii in strainatate

de Dani Cucu valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: O societate comerciala a detasat muncitori in Germania (obtinand A1 respectiv E101) in vederea efectuarii de lucrari conform contractului incheiat cu partenerul extern. In actul aditional de detasare semnat cu salariatul s-a specificat ca veniturile salariale sunt achitate in felul urmator: "un salariu in lei in Romania si o indemnizatie in euro in Germania in suma minim de ...". Societatea care ...
Mai172011

Prime de asigurare facturate de catre o firma de asigurare sau de un intermediar

de Amelia Dumitras valabil la 17 Mai 2011
Intrebare: Firma noastra de transport a incheiat asigurarile RCA si cele CASCO pentru mijloacele de transport cu o firma din Munchen, Germania, contracte incheiate in noiembrie 2010. Firma din Germania ne factureza primele de asigurare trimestrial. Aceste sume se prind in declaratia recapitula 390? Primesc anul de la Finantele din Germania doua formulare: Umsatzsteuererklarung 121110 si Anlage UN zur ...