Detasare in Franta. Diurna neimpozabila

Raspuns: Perioada in care salariatul are dreptul la diurna neimpozabila pentru deplasarile in strainatate se stabileste in conformitate cu prevederile art. 7 1 din HG 518/1995:
Art. 71
(1)Perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere:
a)momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei;
b)momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara.
(2)Pentru fractiunile de timp care nu insumeaza 24 de ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada care depaseste 12 ore.
 
Intai stabiliti diurna zilnica neimpozabila. Apoi aplicati rezultatul la durata deplasarii conform articolului de mai sus. 
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, in vigoare incepand cu veniturile lunii mai a anului 2022, nu sunt venituri impozabile indemnizatia de delegare, indemnizatia de detasare, inclusiv indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate, precum si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati potrivit legislatiei in materie, pe perioada desfasurarii activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
(i)in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat;
(ii)in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat.
 
Plafonul aferent valorii a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat se calculeaza prin raportarea celor 3 salarii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada de delegare/detasare/desfasurare a activitatii in alta localitate, in tara sau in strainatate;
 
Din aceasta prevedere rezulta ca, daca suma reprezentand limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat raportata la numarul de zile lucratoare din luna:
-este mai mare decat suma reprezentand nivelul de  2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice, diurna neimpozabila este egala cu suma reprezentand 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice;
-este mai mica decat suma reprezentand nivelul de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutii publice, diurna neimpozabila este egala cu suma reprezentand 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat raportata la numarul de zile lucratoare din luna.
 
Astfel, incepand cu veniturile aferente lunii mai, diurna neimpozabila zilnica se stabileste efectuand doua calcule:
 

1. 2,5 x diurna stabilita pentru institutii publice;
2. salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca x 3 : numarul de zile lucratoare din luna in care are loc deplasarea.

Comparati apoi cele doua rezultate si acordati neimpozabil cuantumul mai mic.
 
Nu ati mentionat ce salariu de baza are salariatul. Voi lua drept exemplu un salariu de baza de 3.000 lei. Dvs veti lua in calcul salariul de baza al salariatului inscris in contractul individual de munca.
Diurna pentru institutii publice in cazul deplasarii in Franta este 35 Euro conform Anexei la HG 518/1995.
Primul calcul:
35 x 2,5 = 87,5 Euro
Luand in calcul un curs al euro de 5 lei, 87,5 Euro x 5 lei = 437,5 lei.
Cel de al doilea calcul:
3.000 lei x 3 = 9000 lei
Luna mai – 9.000 lei : 22 (22 reprezinta numarul  de zile lucratoare in luna mai)= 409,09 lei
Diurna neimpozabila in luna mai pentru deplasare in Franta a unui salariat cu salariu de baza de 3.000 lei = 409,09 lei/zi calendaristica de detasare intrucat aceasta suma este mai mica dintre cele doua plafoane.