Detasare in Suedia. Salariu minim
valabil la 19 Mai 2018
Intrebare: Societate comerciala cu sediul in Romania presteaza servicii de constructii in Suedia. Ce obligatii are in raport cu salarizarea personalului angajat cu contract de munca in Romania, dar care presteaza munca in Suedia? Respecta doar legislatia din Romania cu privire la salarizare sau este obligat sa acorde salariul minim din tara in care presteaza serviciile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
20Sep2019
Criterii pe care angajatorii trebuie sa le indeplineasca in vederea obtinerii documentelor portabile A1.
de
Dani Cucu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Se poate obtine formular A1 (e101) pentru un SRL nou infiintat in vederea prestarii de servicii constructii in tari ale UE?
20Iul2019
Salariat delegat. Masa este inclusa in diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: Unui salariat plecat in deplasare i se asigura transport, cazare si diurna. In cazul in care salariatul serveste masa la un restaurant, se poate scadea, cu document justificativ, valoarea mesei servite din diurna?
20Ian2019
Regie autonoma. Drepturile personalului delegat sau detasat
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Subiect: Aplicabilitatea Hotararii Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesului serviciului pentru regii autonome care se autofinanteaza din surse proprii.Avand in vedere urmatoarele:- prevederile legislative mentionate in Hotararea Guvernului nr. 714/2018 ...
01Ian2019
Salariat detasat. Inregistrarea in Revisal a modificarii salariului
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Ian 2019
Intrebare: Firma are o femeie de serviciu angajata cu salariu brut 1900 lei, aceasta a fost detasata la alta firma pe perioada determinata.Acum, conform H.G. nr. 937/2018, de la 01.01.2019 salariul minim brut se majoreaza la 2.080 lei.Cine inregistreaza in Revisal aceasta marire de salariu?
23Dec2018
Detasare in alte state membre UE. Salariu minim. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2018
Intrebare: O persoana juridica romana detaseaza un angajat al firmei in strainatate sa presteze servicii unor persoane juridice in mai multe tari din UE, cu formularul A1. Este necesar sa acorde angajatului salariul minim din tara UE in care este trimis sau poate ramane cu salariul din CIM din Romania? Contributiile pentru salariu in acest caz se platesc in Romania?
22Iun2018
Detasare in Ungaria salariati, durata peste 183 zile pe parcursul a 12 luni - impozit pe veniturile din salarii
de
Cristina Cret
valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: SC X a detasat salariati in Ungaria, in scopul derularii unui proiect. Durata efectiva a detasarii a depasit 183 de zile pe parcursul a 12 luni. Pentru respectivii salariati s-au efectuat demersurile pentru inregistrarea fiscala in Ungaria, depunandu-se declaratii aferente anului 2017 si platindu-se impozitul pe veniturile salariale aferent remuneratiilor achitate de catre SC X. In acelasi timp, ...
Un produs marca 