Detasare transnationala in Bulgaria

O societate ce are ca si obiect de activitate constructii - montaj, platitoare de tva si de impozit pe profit, avand un numar de angajati care variaza intre 30-35 persoane, a incheiat un contract de prestari servicii intr-o tara din uniunea europeana (BULGARIA).

Mentionam faptul ca un numar de 10 persoane au fost trimise in Bulgaria pentru a presta lucrarile ce au fost contractate pe o perioada de un an de zile, pentru care s-a solicitat formularul A1.

Intrebarile sunt urmatoarele:

- acesti angajati care au contract individual de munca in Romania si formular A1 sunt delegati sau detasati transfrontalier? Ce diferenta exista din punct de vedere fiscal intre delegare si detasare transfrontaliera?

- angajatii au dreptul legal la diurna externa?

- ce perioada au dreptul sa stea, fara intrerupere, in tara respectiva, tinand cont ca avem contract pe un an de zile?

- diurna o putem acorda pe zile calendaristice sau lucratoare?

Multumim!