Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 22 Noiembrie 2024

Hrana acordata de angajator. Tratament fiscal

Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Nicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 16 Iun 2024

Intrebare: O societate are angajati persoane din SiriLanka carora conform contractului de angajare trebuie sa le ofere cazare si hrana. Daca societatea acorda acestor salariati 800 lei (40 lei * 20 zile) pe luna, iar angajatii prezinta lunar un decont cu bonuri fiscale cu achizitia produselor alimentare de la magazine (Mega Image, Kaufland), aceste sume pot fi incadrate in venituri neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4775

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii

Nov212024

Conventie civila prestari servicii

de Vera Constantin valabil la 21 Nov 2024
Intrebare: Urmeaza sa incheiem o conventie civila cu o persoana fizica. Care ar fi tratamentul fiscal al acestei conventii? Multumesc frumos!
Nov192024

Facilitati fiscale cim part-time

de Florentina Buzea valabil la 19 Nov 2024
Intrebare: O firma de constructii care intruneste conditiile de aplicare a facilitatiilor din constructii, angajeaza un salariat cu CIM cu timp partial de 4 ore/zi, avand un salariu brut de incadrare de 5100 lei. Angajatul mai are incheiat un alt CIM la o institutie publica unde are functia de baza. In aceasta situatie se pot aplica facilitatile pentru acest angajat? Multumesc!
Aug212024

Servicii medicale. Tratament fiscal

de Florentina Buzea valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: Compania noastra are incheiat cu un furnizor de servicii medicale un contract de prestari servicii medicale (medicina muncii precum si alte servicii aditionale). Angajatii beneficiaza de mai multe tipuri de pachete medicale la costuri diferite in functie de tipul de angajat - Basic (10 EUR/luna), Medium (15 EUR/luna), Complete (19 EUR / luna). Se doreste ca angajatii cu abonament Medium de ...
Iun142024

CMI. Cheltuieli deductibile cu autoturismul

de Nicolae Liviu valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Un cabinet medical cu forma de organizare PFA are in dotare un autoturism din anul 2019 neamortizat integral. Doctorul doreste achizitionarea a inca un autoturism pentru a fi folosit de asistenta in scopul deplasarii in interesul cabinetului si pentru a se deplasa de la domiciliul din Ilfov la cabinet. Ambele masini se folosesc 50%. Cheltuielile cu acest al doilea autoturism sunt deductibile ...
Iun142024

Tratament fiscal vouchere valorice salariati

de Florentina Buzea valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Pentru stimularea vanzarilor, unii furnizori acorda vouchere valorice pentru indeplinirea anumitor obiective. Acestea se emit catre firma care la randul ei le acorda salariatilor care contribuie la indeplinirea acestor obiective. Va rugam sa ne comunicati care este tratamentul fiscal al acestor vouchere in ceea ce priveste firma angajatoare, cat si angajatul. Va multumim!
Mai092024

Obligatii sociale angajator roman pentru angajat cu cetatenie si rezidenta fiscala in Germania

de Florentina Buzea valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Suntem o companie din Romania, avem un angajat cu cetatenie germana care este cu norma partiala de 2 ore, are rezidenta fiscala in Germania, a adus formularul A1. Societatea retine doar 10% impozit in Romania, iar restul sumei din brut i se plateste angajatului. Care sunt obligatiile angajatorului din Romania fata de statul german in ce priveste contributiile sociale?