Indemnizatie concediu medical. Baza de calcul. Plafon
valabil la 08 Apr 2013
Intrebare: Care este baza de calcul concediu medical conform art.10, alin.(1) din OUG 158/2005 pentru urmatoarea speta (avand in vedere plafonarea la 12 salarii minime brute lunar):
Concediu medical cod indemnizatie 09: in luna martie 2013 (din 11.03.2013-29.03.2013) el fiind angajat in firma din 19.02.2013.
Luna Salariu brut nr. zile lucrate
septembrie 2012 3551 20
octombrie 2012 37.234 (salarii compensatorii) 11
noiembrie 2012 0 0
decembrie 2012 0 0
ianuarie 2013 0 0
februarie 2013 740 8
Concediu medical cod indemnizatie 09: in luna martie 2013 (din 11.03.2013-29.03.2013) el fiind angajat in firma din 19.02.2013.
Luna Salariu brut nr. zile lucrate
septembrie 2012 3551 20
octombrie 2012 37.234 (salarii compensatorii) 11
noiembrie 2012 0 0
decembrie 2012 0 0
ianuarie 2013 0 0
februarie 2013 740 8
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Mar112025
Delegare. Dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare:
Ore suplimentare - in cazul unei deplasari la client in afara localitatii vor fi 4 ore pe drum si 8 ore de lucru efectiv la client. Cum sunt considerate cele 4 ore pe drum? Angajatul are dreptul la 50% diurna pentru ziua respectva? Multumesc!
Mar082025
Cifra de afaceri in constructii in 2025. Prevederi abrogate
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Mar 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati daca la calculul cifrei de afaceri in constructii a carei pondere trebuie sa fie de minim 80% din Cifra de afaceri totala, structurile metalice si componente ale acestor realizate pentru operatori economici care desfasoara activitati in domeniul productiei de Vagoanelor pentru marfa transport cereale sau combustibili lichizi intra in calcul acesteia (sasiuri, guri de ...
Mar042025
Calcul salariu. Spor munca in zi de sarbatoare legala
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne ajutati cu un exemplu de calcul pentru ziua de sarbatoare legala necompensata cu zi libera pentru un salariat care a lucrat 8 ore intr-o zi de sarbatoare legala. Salariul brut = 10.000 lei , numar zile lucratoare = 20 1 zi sarbatare legala. In ROI se mentioneaza :Salariatii care lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala,in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile ...
Feb232025
Salariat detasat in Romania dintr-un stat non UE. Declaratii in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare:
O societate dintr-un stat non-UE are o sucursala cu sediu permanent in Romania.
Societatea detaseaza salariati la sucursala din Romania.
Acestia vor primi salariul in statul non-UE din care vin, dar vor primi diurna in Romania.
In aceasta situatie, salariatii detasati din non-UE se inregistreaza in Revisal? Daca se inregistreaza, care este modalitatea, procedura?
Daca se inregistreaza ...
Feb222025
Pensie privata si asigurare privata de sanatate
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare:
Salariatul cu norma intreaga are o asigurare de pensie privata in valoare de 400 euro/an si o asigurare privata de sanatate in valoare de 400 euro/an.
In situatia in care se achita lunar din contul societatii in numele salariatului contravaloarea a 33,33 euro pentru fiecare dintre cele doua asigurari, sumele respective sunt impozabile? Care impozite salariale se aplica?
Feb072025
Incetare CIM inceput an. Calcul salariu
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Feb 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne precizati care sunt drepturile salariale ce trebuie acordate la lichidarea lunii ianuarie pentru un salariat al carui contract de munca inceteaza (conform deciziei de incetare) in data de 09.01.2025, avand in vedere faptul ca in perioada 01.01.2025-08.01.2025 au fost doar 2 zile lucratoare, iar in zilele libere (sarbatori legale, weekend) angajatul NU a lucrat. Se acorda vreo ...
Un produs marca 