Indemnizatie pentru cresterea copilului. Ce venituri se pot realiza fara sa se suspende plata indemnizatiei?
26 Sep 2016
Situatiile in care plata indemnizatiei cuvenite pe parcursul concediului de crestere a copilului se suspenda sunt redate la art. 16 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, astfel:
a) beneficiarul este decazut din drepturile parintesti;
c) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea incredintarii copilului spre adoptie;
d) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile prevazute de lege in vederea mentinerii masurii de plasament;
e) beneficiarul executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv pe o perioada mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat intr-o institutie de ocrotire publica sau privata;
g) beneficiarul a decedat;
h) in situatia in care beneficiarul nu mai indeplineste conditia de a fi cetatean roman, de a avea domiciliul in Romania si de a locui in Romania impreuna cu copilul;
i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
j) se constata ca timp de 3 luni consecutive se inregistreaza mandate postale returnate.
Veniturile care determina suspendarea indemnizatiei nu sunt veniturile supuse impozitului conform Codului fiscal, ci sunt veniturile supuse impozitului conform O.U.G. nr. 111/2010, respectiv: venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, din silvicultura si piscicultura.
Prin urmare, suspendarea indemnizatiei pentru cresterea copilului este atrasa de obtinerea de:
- venituri din salarii;
- venituri asimilate salariilor;
- venituri din activitati independente;
- venituri din activitati agricole;
- venituri din silvicultura si piscicultura
Nu atrage suspendarea indemnizatiei obtinerea de venituri din cedarea folosintei bunurilor sau venituri din investitii cum ar fi venituri din dividende.
Asadar, exista posibilitatea ca, in anumite situatii, beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului sa realizeze venituri supuse impozitului potrivit ordonantei si cu toate acestea plata indemnizatiei sa nu se suspende. Aceste situatii sunt cele in care beneficiarul:
1. primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu;
In acest caz veniturile nu sunt limitate la o anumita suma, insa pentru ca indemnizatia sa nu se suspende trebuie sa fie indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) acordarea sumelor sa fie prevazuta in contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca;
Conditia nu este indeplinita daca acordarea sumelor nu este prevazuta in contractul colectiv de munca sau contractul individual de munca, ci este prevazuta in regulamentul intern.
b) sumele sa nu rezulte din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.
2. realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel nu depaseste de trei ori cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Studii de caz si articole despre indemnizatie
21Apr2025
Indemnizatie crestere copil din Romania pentru persoanele care lucreaza in strainatate
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2025
Intrebare:
O persoana fizica ce locuieste in Marea Britanie si lucreaza acolo, poate lua indemnizatie de crestere copil in Romania, respectiv sa beneficieze de perioada de a sta acasa pana la 2 ani? Are 12 luni lucrate in ultimele 24 luni, are buletin de Romania, dar copilul efectiv se va naste acolo, in Marea Britanie, se poate lua? Veniturile din strainatate se iau in calcul la indemnizatie?
16Mar2025
CIM cu timp partial. Calcul indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare:
O salariata este in concediu de maternitate. Este angajata cu timp partial 8 ore pe saptamana, repartizata marti, miercuri, joi si vineri cate 2 ore. In ultimele 6 luni inainte de concediul de maternitate, salariata a efectuat 93 de zile de stagiu, dar e angajata de mai bine de un an, deci indeplineste conditia de 126 de zile. Am calculat media zilnica bazei de calcul facand total venituri din ...
11Mar2025
Clauza de mobilitate - santier in alt judet
de
Gina Popescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare:
SA cu sediul in Dolj, are o lucrare de constructii in Valcea. Pe perioada executarii lucrarii, cu angajatii din Dolj, se poate face act aditional la CIM ale angajatilor in care sa specificam clauza de mobilitate? Fac naveta si depasesc 12 ore/zi, de cand pleaca de acasa si pana ajung seara inapoi. Sau mai bine facem act aditional la CIM si acordam diurna? Multumesc.
12Mar2025
Regimul contabil al relatiei dintre un membru si organismul din care face parte
de
Alexandru Palaghia
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare:
Care este monografia contabila de inregistrare a cheltuielilor aferente cotei de 1.5% pe care societatea o plateste catre Casa Constructorilor, precum si a veniturilor aferente indemnizatiei de protectie sociala primita de la ei? Atunci cand platim cota de 1.5% (an 2024) se creeaza cheltuiala, iar in momemtul cand incasam (2025) indemnizatia se creeaza venit?
02Mar2025
Indemnizatie telemunca. Facilitati abrogate
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare:
Indemnizatia pentru telemunca mai este in vigoare? 400 lei? Care este regimul fiscal pentru ea?
22Feb2025
Concediu medical. Baza de calcul indemnizatie CIC
de
Vera Constantin
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare:
Pentru un angajat in cadrul societatii (CIM din 2018) ca are are un concediu medical cod 01 din data de 27.01.2025 (avand in vedere ca acesta s-a aflata in perioada 01.10.2024 - 30.11.2024 in concediu de paternitate), stagiu minim de asigurare se va constitui din lunile 07.2024-12.2024 sau 05.2024-09.2024 12.2024? Mentionam ca in lunile lucrate zilele lucratoare = zilele de stagiu.
Vezi toate studiile de caz despre indemnizatie keyboard_double_arrow_right
Un produs marca 