Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2024

Noi conditii pentru scutirea pe veniturile din salarii ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare si inovare


Prin OUG 32/2016 s-a introdus, incepand cu veniturile aferente lunii august 2016, scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica.

Prin Legea nr. 136/2017 publicata  in Monitorul Oficial, Partea I nr. 440 din 14/06/2017 OUG 32/2016 a fost aprobata cu modificari si completari. Cu privire la aceasta scutire au fost aduse precizari suplimentare introduse la art. 60 pct. 3 din Codul fiscal, respectiv scutirea se acorda in urmatoarele conditii:
    a) scutirea se acorda pentru toate persoanele care sunt incluse in echipa unui proiect de cercetare-dezvoltare si inovare, astfel cum este definit in Ordonanta Guvernului nr. 57/2002, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 324/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, cu indicatori de rezultat definiti;
    b) scutirea se acorda in limita cheltuielilor cu personalul alocat proiectului de cercetare-dezvoltare si inovare, evidentiate distinct in bugetul proiectului;
    c) statul de plata aferent veniturilor din salarii si asimilate salariilor, obtinute de fiecare angajat din activitatile desfasurate in proiectul de cercetare-dezvoltare si inovare, se intocmeste separat pentru fiecare proiect.

Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Reamintim ca aceasta scutire se aplica in conditiile reglementate prin ordinul comun al ministrului educatiei nationale si cercetarii stiintifice, al ministrului economiei, comertului si relatiilor cu mediul de afaceri, al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului agriculturii si dezvoltarii rurale nr. 4947/899/2018/1840/906/2016 privind incadrarea in activitatea de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica. Potrivit acestuia, angajatii care desfasoara activitate de cercetare- dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica in Romania in baza unui contract individual de munca, raport de serviciu, a unui statut special prevazut de lege sau act de detasare incheiat cu/la o unitate/institutie de drept public sau de drept privat, cuprinse in sistemul national de cercetare- dezvoltare in conformitate cu prevederile Ordonantei Guvernului nr. 57/2002, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 324/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de scutirea de impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

   a) postul face parte dintr-un compartiment de cercetare- dezvoltare, evidentiat in organigrama angajatorului, cum ar fi: directie, departament, oficiu, serviciu, birou, compartiment, laborator sau altele similare;
   b) angajatul desfasoara activitati de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica eligibile, cuprinse intr-un proiect de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica;
   c) angajatul a absolvit cel putin ciclul I de studii universitare sau o forma de invatamant superior de lunga durata si detine o diploma de licenta sau echivalenta, conferita de o institutie acreditata de invatamant superior din Romania, sau o diploma obtinuta la absolvirea studiilor universitare de licenta la institutii acreditate de invatamant superior din strainatate, recunoscuta si echivalata de Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice;
   d) cheltuielile cu salariile si asimilate salariilor sunt prevazute in bugetul proiectului de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica;
   e) angajatorul are in obiectul de activitate si activitati de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica.

Scutirea de impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor se acorda lunar, numai pentru veniturile obtinute in baza unui contract individual de munca, raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, cuprinse in fiecare proiect in parte, in limita bugetului alocat pentru proiectul respectiv. In cazul in care in bugetul alocat proiectului sunt cuprinse si sume reprezentand indemnizatii de concedii de odihna, veniturile respective sunt scutite de la plata impozitului pe venit.

Incadrarea persoanelor scutite de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica eligibila se efectueaza in baza urmatoarelor documente justificative:
   a) actul constitutiv sau, dupa caz, documentele de infiintare ale angajatorului;
   b) organigrama angajatorului cu evidentierea structurii de cercetare-dezvoltare;
   c) copia diplomei de licenta sau a actului echivalent, certificata pentru conformitate cu originalul;
   d) document care contine datele de identificare ale proiectului de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica;
   e) copia contractului individual de munca, certificata pentru conformitate cu originalul, sau a oricarui altui document din care rezulta raportul juridic sau a actului de detasare;
   f) fisa postului;
   g) fisa de pontaj asociata proiectului;
   h) documentul in care se evidentiaza componentele aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor, obtinute de fiecare angajat din activitatile desfasurate in proiectul respectiv.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Studii de caz si articole despre OUG 32

Apr062021

Kurzarbeit. Decontarea transportului la si de la locul de munca pe perioada aplicarii masurii

de Gabriela Dita valabil la 06 Apr 2021
Intrebare: Pentru angajatii carora li s-a aplicat masura reducerii timpului de lucru cu 50% conform OUG nr. 32/2020 li se poate deconta c/v transportului la si de la locul de munca pe perioada aplicarii acestei masuri? Decontarea transportului este prevazuta in CCM.

Somaj tehnic pentru unitati organizatoare de evenimente

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Societatea are obiect activitate organizare evenimente, nunti, botezuri, veniturile din activitatea sunt 100% venituri din organizare evenimente, societatea poate beneficia de somaj tehnic OUG 32/2020?
Apr042020

Obligatii fiscale de plata si declarative aferente indemnizatiilor de somaj tehnic

de Dani Cucu valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Somaj tehnic. Societatea in perioada 23-31.03.2020, a trimis in somaj tehnic o parte din salariati. Ordonanta 30/2020 cu modificarile ulterioare art.XI (7) "termenul de plata si declarea obligatiilor fiscale cf.alin (5) este data de 25, inclusiv a lunii urmatoare celei in care se face plata din bugetul asigurarilor de somaj "presupunand ca societatea incaseaza de la somaj pana in data ...
Apr032020

Somaj tehnic. Intreruperea activitatii partial nu total

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Daca o societate de constructii finalizeza la sfarsitul lui martie o lucrarea ce a fost executata in 4 luni de zile si se face receptia si facturarea pe 01.01.2020, dar tot incepand cu 1 aprilie societatea si-a redus activitatea si a suspendat o parte din contractele de munca prin somaj tehnic(motivat de pandemia de covid), aceste venituri inregistrate de societate ar putea constitui un ...
Apr032020

Stabilirea cuantumului indemnizatiei de somaj tehnic. Modul de suportare

de Dani Cucu valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: O intrebare as avea vizavi de starea de urgenta in cazul unui salariat care intra in somaj tehnic din 1.04.2020 si are un salariu de 9000 lei firma este obligata sa ii dea cei 75% din salariu din care este subventionata suma de 4072 lei, respectiv 9000*75%=6750-4072 subv=2678 lei suma pe care este obligata sa o suporte firma? sau acordarea diferentei este optionala Codul muncii scrie obligarea in ...
Apr012020

Salariati pensionari cu timp partial. Dreptul de a beneficia de indemnizatie pentru somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: Poate beneficia de somaj tehnic o persoana pensionata cu grad de invaliditate III care este anagajata cu contract individual de munca cu timp de lucru partial (4 ore pe zi, 20 ore pe saptamana)? Mentionez ca pentru persoana respectiva s-a retinut si s-a virat CAS si CASS.
Vezi toate studiile de caz despre OUG 32 keyboard_double_arrow_right
Prin OUG 32/2016 s-a introdus, incepand cu veniturile aferente lunii august 2016, scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica.