Noi conditii pentru scutirea pe veniturile din salarii ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare si inovare
19 Iun 2017
Prin OUG 32/2016 s-a introdus, incepand cu veniturile aferente lunii august 2016, scutirea de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica.
Prin Legea nr. 136/2017 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 440 din 14/06/2017 OUG 32/2016 a fost aprobata cu modificari si completari. Cu privire la aceasta scutire au fost aduse precizari suplimentare introduse la art. 60 pct. 3 din Codul fiscal, respectiv scutirea se acorda in urmatoarele conditii:
a) scutirea se acorda pentru toate persoanele care sunt incluse in echipa unui proiect de cercetare-dezvoltare si inovare, astfel cum este definit in Ordonanta Guvernului nr. 57/2002, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 324/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, cu indicatori de rezultat definiti;
b) scutirea se acorda in limita cheltuielilor cu personalul alocat proiectului de cercetare-dezvoltare si inovare, evidentiate distinct in bugetul proiectului;
c) statul de plata aferent veniturilor din salarii si asimilate salariilor, obtinute de fiecare angajat din activitatile desfasurate in proiectul de cercetare-dezvoltare si inovare, se intocmeste separat pentru fiecare proiect.
a) postul face parte dintr-un compartiment de cercetare- dezvoltare, evidentiat in organigrama angajatorului, cum ar fi: directie, departament, oficiu, serviciu, birou, compartiment, laborator sau altele similare;
b) angajatul desfasoara activitati de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica eligibile, cuprinse intr-un proiect de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica;
c) angajatul a absolvit cel putin ciclul I de studii universitare sau o forma de invatamant superior de lunga durata si detine o diploma de licenta sau echivalenta, conferita de o institutie acreditata de invatamant superior din Romania, sau o diploma obtinuta la absolvirea studiilor universitare de licenta la institutii acreditate de invatamant superior din strainatate, recunoscuta si echivalata de Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice;
d) cheltuielile cu salariile si asimilate salariilor sunt prevazute in bugetul proiectului de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica;
e) angajatorul are in obiectul de activitate si activitati de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica.
Scutirea de impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor se acorda lunar, numai pentru veniturile obtinute in baza unui contract individual de munca, raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, cuprinse in fiecare proiect in parte, in limita bugetului alocat pentru proiectul respectiv. In cazul in care in bugetul alocat proiectului sunt cuprinse si sume reprezentand indemnizatii de concedii de odihna, veniturile respective sunt scutite de la plata impozitului pe venit.
Incadrarea persoanelor scutite de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor ca urmare a desfasurarii activitatii de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica eligibila se efectueaza in baza urmatoarelor documente justificative:
a) actul constitutiv sau, dupa caz, documentele de infiintare ale angajatorului;
b) organigrama angajatorului cu evidentierea structurii de cercetare-dezvoltare;
c) copia diplomei de licenta sau a actului echivalent, certificata pentru conformitate cu originalul;
d) document care contine datele de identificare ale proiectului de cercetare-dezvoltare aplicativa si/sau de dezvoltare tehnologica;
e) copia contractului individual de munca, certificata pentru conformitate cu originalul, sau a oricarui altui document din care rezulta raportul juridic sau a actului de detasare;
f) fisa postului;
g) fisa de pontaj asociata proiectului;
h) documentul in care se evidentiaza componentele aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor, obtinute de fiecare angajat din activitatile desfasurate in proiectul respectiv.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Studii de caz si articole despre OUG 32
Apr062021
Kurzarbeit. Decontarea transportului la si de la locul de munca pe perioada aplicarii masurii
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2021
Intrebare: Pentru angajatii carora li s-a aplicat masura reducerii timpului de lucru cu 50% conform OUG nr. 32/2020 li se poate deconta c/v transportului la si de la locul de munca pe perioada aplicarii acestei masuri? Decontarea transportului este prevazuta in CCM.
Somaj tehnic pentru unitati organizatoare de evenimente
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare: Societatea are obiect activitate organizare evenimente, nunti, botezuri, veniturile din activitatea sunt 100% venituri din organizare evenimente, societatea poate beneficia de somaj tehnic OUG 32/2020?
Apr042020
Obligatii fiscale de plata si declarative aferente indemnizatiilor de somaj tehnic
de
Dani Cucu
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Somaj tehnic. Societatea in perioada 23-31.03.2020, a trimis in somaj tehnic o parte din salariati. Ordonanta 30/2020 cu modificarile ulterioare art.XI (7) "termenul de plata si declarea obligatiilor fiscale cf.alin (5) este data de 25, inclusiv a lunii urmatoare celei in care se face plata din bugetul asigurarilor de somaj "presupunand ca societatea incaseaza de la somaj pana in data ...
Apr032020
Somaj tehnic. Intreruperea activitatii partial nu total
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Daca o societate de constructii finalizeza la sfarsitul lui martie o lucrarea ce a fost executata in 4 luni de zile si se face receptia si facturarea pe 01.01.2020, dar tot incepand cu 1 aprilie societatea si-a redus activitatea si a suspendat o parte din contractele de munca prin somaj tehnic(motivat de pandemia de covid), aceste venituri inregistrate de societate ar putea constitui un ...
Apr032020
Stabilirea cuantumului indemnizatiei de somaj tehnic. Modul de suportare
de
Dani Cucu
valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: O intrebare as avea vizavi de starea de urgenta in cazul unui salariat care intra in somaj tehnic din 1.04.2020 si are un salariu de 9000 lei firma este obligata sa ii dea cei 75% din salariu din care este subventionata suma de 4072 lei, respectiv 9000*75%=6750-4072 subv=2678 lei suma pe care este obligata sa o suporte firma? sau acordarea diferentei este optionala Codul muncii scrie obligarea in ...
Apr012020
Salariati pensionari cu timp partial. Dreptul de a beneficia de indemnizatie pentru somaj tehnic
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: Poate beneficia de somaj tehnic o persoana pensionata cu grad de invaliditate III care este anagajata cu contract individual de munca cu timp de lucru partial (4 ore pe zi, 20 ore pe saptamana)? Mentionez ca pentru persoana respectiva s-a retinut si s-a virat CAS si CASS.
Vezi toate studiile de caz despre OUG 32 keyboard_double_arrow_right