Obligatii fiscale declarative si de plata privind varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate

Potrivit Legii nr. 448/2006, firmele care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, iar, daca nu fac asta, au de platit lunar catre stat o suma egala cu salariul minim brut inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap. Cu salariul minim brut situat in prezent la valoarea de 3.700 de lei, angajatorii vor plati 3.700 de lei inmultit cu numarul de posturi pe care nu au angajat persoane cu dizabilitati, calculat potriviti legii.

Ca alternativa, angajatorii pot sa plateasca insa, lunar, catre bugetul de stat, o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut (1.850 de lei), inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei amintite in paragraful de mai sus sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse si/ sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.

INTRBEARI:

1) Care este procedura in acest caz in care dorim sa platim doar 50% si restul sa achizitionam astfel de produse/servicii?

2) Ce trebuie sa declaram la Fisc, in ce declaratii etc.?

3) Suntem intreprindere publica si achizitionam prin SEAP in majoritatea achizitiilor. In acest caz suntem scutiti ca sa putem achizitiona direct astfel de produse/servicii?

4) Ce alte aspecte trebuie sa avem in vedere ex dar fara a se limita la - prevederi contractuale, eventuale aprobari etc.?

Multumesc.