Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 22 Noiembrie 2024

Program de lucru inegal. Declaratia 112

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 14 Oct 2024
Tags: declaratia 112, salarizare


Intrebare:


Un salariat este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga, 40 ore pe saptamana, program INEGAL Salariatul vine la lucru marti, miercuri si joi 7 ore, vineri 13 ore si sambata 6 ore, program specificat in CIM. In Revisal a fost trecut CIM cu norma intreaga, 40 ore/saptamana, INEGAL. Salariul este negociat fix pe luna, nu pe ora. In luna septembrie 2024 are lucrate 160 ore (norma fiind de 168). Am verificat luna octombrie 2024, va avea 181 ore lucrate (norma fiind de 184). Dupa cum se observa, salariatul nu va pica niciodata, sau foarte rar, pe norma standard dintr-o luna, desi are 40 ore/saptamana. Cum se declara in D112? La sectiunea A, la tip contract de munca se selecteaza norma intreaga (8 ore/zi)? Si cate ore se trec? Multumesc. Toate cele bune.


• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: 8623

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
Creare cont platit Testare gratuita
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Oct142024

Colaborare soferi transport alternativ

de Profeanu Laura valabil la 14 Oct 2024
Impozit pe Profit ...
Intrebare: Societate prestatoare de servicii de transport alternativ doreste sa colaboreze cu soferi care au fie autoturism propriu fie utilizeaza autoturismul pus la dispozitie de societate. Care este forma legala/corecta de colaborare a societatii cu soferii? Poate incheia contracte de munca cu norma de 8 ore /zi si in acelasi timp contracte de colaborare pentru veniturile obtinute saptamanal din ...
mai mult
Aug262024

Delegare. Luna in care se declara diurna in declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2024
Impozit pe Profit ...
Intrebare: Referitor la: declarare in D112 a indemnizatiilor de delegare externe, pentru conducatori auto. Un salariat porneste in cursa in data de 27 iulie si se reintoarce in tara in 5 august; ulterior, va porni din nou in cursa, in data de 7 august si se va intoarce in tara in 31 august. Cum trebuie inregistrata corect, in D112 indemnizatia de delegare? Defalcat pe 2 luni sau doar la data predarii ...
mai mult
Aug222024

Obligatii privind colaborarea cu zilieri si actori

de Profeanu Laura valabil la 22 Aug 2024
Impozit pe Profit ...
Intrebare: Societatea a realizat un film pentru un client din Ungaria, in statiunea montana Ranca, Gorj si a folosit mai multi figuranti, cu contract de zilieri, dar si actori, cu contract pe drepturi de autor. Ce obligatii fiscale are societatea pentru zilieri si pentru actori, ce declaratii trebuie sa depuna si ce obligatii au actorii, la randul lor? Multi dintre ei au intrebat ce trebuie sa ...
mai mult
Aug102024

Salariul minim in industria alimentara

de Mariana Prejbeanu valabil la 10 Aug 2024
Impozit pe Profit ...
Intrebare: SRL cu cod CAEN 1011, respectiv activitate in industria alimentara are angajati cu salariul minim de 3436 lei. Daca acesti angajati au vechime de peste doi ani trebuie marit salariul?
mai mult
Iul272024

Drepturi salariale neridicate

de Nicolae Liviu valabil la 27 Iul 2024
Impozit pe Profit ...
Intrebare: In cazul in care avem in balanta drepturi de personal neridicate de salariati (cont 426) la plecarea din unitate, care e perioada de timp in care putem stinge aceste datorii? Care e procedura de a demonstra ca am facut toate demersurile de a plati salariile neridicate? Rugam monografie. Multumim!
mai mult
Iul232024

Domeniul constructii. Facilitati pentru activitatea desfasurata partial in luna in Romania. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 23 Iul 2024
Impozit pe Profit ...
Intrebare: Firma care activeaza in domeniul constructiilor, cod CAEN 4299, si ai caror salariati indeplinesc conditiile prevazute la art. 60 punctul 5 din Codul Fiscal, adica sunt salariati tip 25, lucreaza in cadrul aceleiasi luni atat in Romania (unde pentru veniturile obtinute beneficiaza de facilitati) cat si in afara Romaniei, fiind detasati transfrontalier cu formular A1 (venituri ce nu beneficiaza ...
mai mult