Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont



Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2024

Programul de internship - prima de promovare a angajarii internului


Prin Legea 176/2018 in vigoare incepand cu data de 18 august 2018 s-a reglementat modalitatea de efectuare a programelor de internship. Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente.
 
Potrivit Legii nr. 176/2018, organizatiile-gazda (cu exceptia autoritatilor si institutiilor publice) care, in termen de 60 de zile de la finalizarea programului de internship, incheie un contract individual de munca cu persoana care a desfasurat programul de internship primesc, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, o prima de promovare a angajarii in cuantum de 4.586 de lei pentru fiecare persoana astfel angajata, dupa indeplinirea obligatiei de mentinere a raporturilor de munca pentru o perioada neintrerupta de cel putin 24 de luni. Acordarea primei de promovare a angajarii se realizeaza in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
 
Pentru a beneficia de prima de promovare a angajarii, reprezentantii organizatiilor-gazda depun o cerere la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, in maximum 6 luni de la expirarea termenului de 24 de luni, insotita de urmatoarele documente:

a)copia contractului de internship al internului inregistrat la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca;
Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
b)copia certificatului de internship al internului;
c)copia contractului individual de munca al persoanei care a incheiat contractul de internship, inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor;
d)orice alte documente care fac dovada mentinerii raporturilor de munca ale persoanei.
 
Perioada neintrerupta de cel putin 24 de luni  nu poate fi constituita din perioade in care raporturile de munca sunt suspendate, conform legii, cu exceptia perioadelor de suspendare pe perioada concediului pentru incapacitate temporara de munca.
 
Modelul cererii pentru solicitarea primei de promovare a angajarii a fost aprobat prin OMMJS nr. 2004/2018. Organizatia gazda trebuie  sa depuna cererea de acordare a primei de promovare a anagajarii in termen de cel mult 6 luni de la expirarea termenului de 24 de luni in care organizatia gazda are obligatia sa mentina raporturile de munca cu internul.

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Studii de caz si articole despre prima

Oct212024

Cheltuieli sociale. Prime acordate de Craciun

de Vera Constantin valabil la 21 Oct 2024
Intrebare: Conform art. 25 din Codul fiscal, cheltuielile socio-culturale sunt deductibile la calculul impozitului pe profit in limita unui procent 5% aplicat asupra cheltuielilor de personal, iar conform art. 76 nu se includ in baza de impozitare cadourile in bani in limita a 300 lei. In anul 2023 cu ocazia Craciunului s-a acordat salariatilor din fondul de cheltuieli socio-culturale, conform CCM o ...
Oct182024

Prima de asigurare incasata de o persoana fizica. Tratament fiscal

de Gina Popescu valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Un cetatean roman a lucrat in Spania 10 ani. In aceasta perioada a incheiat o asigurare de viata si o asigurare de munca. In anul 2023, cetateanul a murit in Spania si a fost inmormantat in Romania de fratele sau cetatean roman. In octombrie 2024, fratele care s-a ocupat de inmormantare a primit in contul bancar asigurarea de viata. Ce obligatii fiscale are? Trebuie sa depuna declaratie ...
Oct172024

Achizitie materie prima din China cu livrare directa in Turcia, urmata de livrare bunuri din Turcia in Grecia

de Gina Popescu valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Societatea noastra cumpara materie prima din China si o trimite direct in Turcia pentru a face un produs finit (materia prima nu ajunge in Romania). Dupa obtinerea produsului finit in Turcia, acesta este vandut catre un client din Grecia. Ce taxe trebuie societatea noastra sa plateasca in Romania si cum trebuie sa declare operatiunea? Va multumim!
Sep302024

Emitere factura in Euro si Lei

de Gina Popescu valabil la 30 Sep 2024
Intrebare: Am primit o factura de materie prima prin SPV, furnizor extern, cu reprezentant fiscal in Romania. Livrarea este interna. Factura este emisa prin SPV cu TVA 19%. Furnizorul a solicitat plata bazei in EURO intr-un cont de EURO (care ii apartine) si plata TVA-ului in contul de RON care apartine reprezentantului fiscal. Se incalca vreo reglementare contabila sau fiscala daca efectuam plata ...
Sep242024

Cota redusa de TVA pentru zeoliti

de Profeanu Laura valabil la 24 Sep 2024
TVA
Intrebare: Avem achizitie de materie prima /zeolite de la un furnizor din Romania pe care o utilizam in productia de bunuri destinate nutritiei animale. Furnizorul nostru a emis factura pentru materia prima cu cota de TVA de 9%; Pentru ca bunurile produse sunt destinate si livrarilor externe am solicitat furnizorului sa ne comunice codul vamal al materiei prime achizitionate. Acesta ne-a comunicat ...
Sep182024

Import cocs. Deducere TVA

de Constanta Popa valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Societatea noastra activeaza in domeniul cocsului petrolier. Aceasta a cumparat pana la acest moment materia prima si marfa in special din Romania sau spatiul UE. Acum, avem un import de cocs petrolier ce se va utiliza dupa cum urmeaza: 1. ca marfa - se vinde ca atare catre Republica Moldova; 2. ca materie prima - intrucat parte din acesta se va utiliza in realizarea de brichete de cocs ...
Vezi toate studiile de caz despre prima keyboard_double_arrow_right
Prin Legea 176/2018 in vigoare incepand cu data de 18 august 2018 s-a reglementat modalitatea de efectuare a programelor de internship. Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente.