Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 1 Aprilie 2025

Rectificare indemnizatie CM. Diferenta indepmnizatie. Diferente taxe salariale

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 29 Mar 2025
Tags: concediu medical, salarizare, impozit pe venit si contributii sociale

Intrebare:

Un angajat nou angajat a avut concediu medical cu codul 08, Urgenta medicala. Stagiul de cotizare nu era indeplinit dar fiind urgenta medicala l-am calculat si platit. Ulterior a venit cu concediu medical in continuare (cod 01) si am considerat ca fiind in continuarea aceluia cu urgenta medicala l-am platit, iar din calcul a rezultat si o suma de recuperat din FNUASS. Aceasta suma ne-a fost refuzata la plata de Casa de Sanatate pe motiv ca la cel de-al doilea concediu nu s-a indeplinit stagiul de cotizare. Am solicitat angajatului sa ne aduca de la vechiul loc de munca stagiul de cotizare si din calcul a iesit ca valoarea concediului medical este mai mica. Cum procedam in acest caz, tinand cont ca daca refacem calculul si depunem rectificativa vor iesi diferente la contributii si la restul de plata?


• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: 50-249 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4773

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Mar192025

Concediu paternal

de Florentina Buzea valabil la 19 Mar 2025
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: In cazul unui coleg care are un nou nascut si si-a luat cele 10 zile de concediu parental, 5 zile curs puericultura - se suspeda contractul de munca pt cele 10 zile cu declarare in revisal?  
mai mult
Mar172025

Termen solutionare cerere de recuperare a sumelor pentru concedii medicale. Dobanzi penalizatoare

de Nicolae Liviu valabil la 17 Mar 2025
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Conform OUG158/2005 operatorul are dreptul de a solicita Casei Nationale de Sanatate plata concediilor medicale in termen de maxim 90 zile, in caz contrar, daca se depaseste chiar si cu o singura zi acest termen se pierde acest drept. In cazul nostru pentru luna noiembrie 2023 dintr-o eroare s-a depus solicitarea de recuperare a c/val concediilor medicale in cea dea 91 zi, motiv pentru care ...
mai mult
Feb272025

Asigurare voluntara de sanatate acordata in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112

de Nicolae Liviu valabil la 27 Feb 2025
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Societatea are incheiate cu o societate de asigurari, asigurari de sanatate pentru angajatii sai. Ce se intampla cu mamele care sunt in CCC, avand in vedere ca ele au suspendat CIM? Ele pe aceasta perioada nu mai beneficiaza de asigurare de sanatate. Exista vreo modalitatea in care pot fi asigurate?
mai mult
Feb222025

Concediu medical. Baza de calcul indemnizatie CIC

de Vera Constantin valabil la 22 Feb 2025
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Pentru un angajat in cadrul societatii (CIM din 2018) ca are are un concediu medical cod 01 din data de 27.01.2025 (avand in vedere ca acesta s-a aflata in perioada 01.10.2024 - 30.11.2024 in concediu de paternitate), stagiu minim de asigurare se va constitui din lunile 07.2024-12.2024 sau 05.2024-09.2024 12.2024? Mentionam ca in lunile lucrate zilele lucratoare = zilele de stagiu.
mai mult
Feb062025

Asigurat cu doua sau mai multe concedii medicale in aceeasi luna

de Profeanu Laura valabil la 06 Feb 2025
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Un salariat are in luna ianuarie 2025, 3 concedii medicale cu acelasi cod indemnizatie 01 si acelasi cod diagnostic. primul concediu este initial, al doilea initial, iar al treilea in continuare. Intrebarea este daca atat pentru primul concediu cat si pentru al doilea concediu fiind initale, consideram primele 5 zile suportate din fondul de salarii?
mai mult
Ian282025

Concediu medical si calitatea de administrator

de Vera Constantin valabil la 28 Ian 2025
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: O angajata care se afla in concediu medical prenatal, daca ar avea si statutul de administrator la un SRL de contabilitate, ar putea presta activitate (evident neremunerata) pentru acel SRL? Firma nu are alt angajat decat acesta, care se afla in concediu medical. Daca ar fi sa fie si administrator, atunci ar putea presta activitate profesionala?
mai mult
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 1 Aprilie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2009 - 2025 PortalCodulFiscal.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.