Rectificarea declaratiei 112 pentru concediu medical necuvenit
valabil la 30 Apr 2014
Intrebare: In luna februarie a.c., unui angajat i s-a eliberat certificat medical peste cele 90 de zile fara avizul medicului expert, plata zilelor de CM s-a facut din FNUASS si declaratia 112 s-a transmis la acea data fara erori. In luna aprilie, am primit adresa de la CASS ca declaratia 112 nu poate fi procesata pentru faptul ca acel concediu medical nu are avizul medicului expert, aviz pe care ulterior nu l-am obtinut. Se impune o declaratie 112 rectificativa. Angajatul este in continuare in concediu medical, urmand sa se pensioneze pentru ca nu mai este apt de munca. Care ar solutia corecta in acest caz?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: PRESTARI DE SERVICII
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
Apr022025
Obligatii declarative ale platitorilor de venituri cu retinere la sursa
de
Profeanu Laura
valabil la 02 Apr 2025
Intrebare:
Un clinet care se ocupa cu publicitate are doua fete care presteaza serivicii de marketing, de design grafic si copywriter. Fetele in general presteaza aceste tipuri de servicii ca si colaboratori prin contracte de drepturi de autori conform carora li se aplica acel 6% impozit.
Mai jos aveti scris cerintele clientului:
Speta 1: Ar fi vorba de o colaborare cu o fata pentru scrierea de ...
Mar232025
Angajare cetatean UE. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare:
Un ONG urmeaza sa angajeze un intern, care este cetatean UE, dar nu este roman pe o perioada de 6 luni.
Pentru angajare este necesar permis de sedere sau este suficient numarul de identificare fiscala (NIF)?
Ce documente trebuie sa intocmeasca entitatea si ce obligatii fiscale ii revin?
Mar162025
CIM cu timp partial. Calcul indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare:
O salariata este in concediu de maternitate. Este angajata cu timp partial 8 ore pe saptamana, repartizata marti, miercuri, joi si vineri cate 2 ore. In ultimele 6 luni inainte de concediul de maternitate, salariata a efectuat 93 de zile de stagiu, dar e angajata de mai bine de un an, deci indeplineste conditia de 126 de zile. Am calculat media zilnica bazei de calcul facand total venituri din ...
Feb232025
Salariat detasat in Romania dintr-un stat non UE. Declaratii in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare:
O societate dintr-un stat non-UE are o sucursala cu sediu permanent in Romania.
Societatea detaseaza salariati la sucursala din Romania.
Acestia vor primi salariul in statul non-UE din care vin, dar vor primi diurna in Romania.
In aceasta situatie, salariatii detasati din non-UE se inregistreaza in Revisal? Daca se inregistreaza, care este modalitatea, procedura?
Daca se inregistreaza ...
Ian282025
Delegare. Cheltuieli de transport, cazare si diurna. Declaratia 112. Drepturi salariati si administrator
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2025
Intrebare:
Angajatul societatii si administratorul au efectuat o deplasare cu avionul in Olanda in luna decembrie 2024, intre 11.12.2024 (ora plecarii 06:00) - 14.12.2024 (ora sosirii 02:30), transportul fiind suportat de societate in baza facturii emise de Compania de transport aerian. In aceasta perioada, in localitatea de destinatie, s-au facut plati cu cardul de firma (uber, tren, masa, taxa bagaje ...
Oct142024
Program de lucru inegal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare:
Un salariat este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga, 40 ore pe saptamana, program INEGAL Salariatul vine la lucru marti, miercuri si joi 7 ore, vineri 13 ore si sambata 6 ore, program specificat in CIM. In Revisal a fost trecut CIM cu norma intreaga, 40 ore/saptamana, INEGAL. Salariul este negociat fix pe luna, nu pe ora. In luna septembrie 2024 are lucrate 160 ore ...
Un produs marca 