Regimul fiscal al cadourilor de 8 Martie oferite salariatelor

Profeanu Laura

06 Mar 2025

Spete pe acelasi subiect

Ziua Internationala a Femeii, sarbatorita pe 8 Martie, este un prilej pentru angajatori de a oferi cadouri salariatelor, beneficiind in acelasi timp de un regim fiscal favorabil. In anumite conditii, aceste cadouri sunt scutite de impozit si contributii sociale, iar cheltuielile aferente pot fi deduse in calculul impozitului pe profit.

Facilitati fiscale pentru angajatori si salariate

Potrivit prevederilor art. 76, alin. 4) lit. a) Codului Fiscal, cadourile in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia Zilei Femeii sunt considerate venituri neimpozabile daca valoarea acestora nu depaseste 300 de lei per persoana. Aceasta inseamna ca:

Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti




Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Intrebare antispam: 3 + 1 =
Inregistrare cont de Testare Gratuita
• Nu se aplica impozitul pe venit de 10%;
• Nu se datoreaza contributii sociale obligatorii (CAS - 25%, CASS - 10%, CAM - 2,25%).

Daca valoarea cadoului depaseste plafonul de 300 de lei, diferenta este supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale aferente salariilor.

Deductibilitatea cheltuielilor cu cadourile de 8 Martie

Din perspectiva impozitului pe profit, cheltuielile aferente cadourilor oferite salariatelor sunt deductibile in limita a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 alin. 3) lit. b) punctul 3) din Codul fiscal. Aceasta facilitate se aplica tuturor cheltuielilor sociale prevazute in Codul Fiscal, inclusiv cadourilor si tichetelor cadou destinate angajatilor si copiilor minori ai acestora.

Conditii pentru aplicarea facilitatilor fiscale

Pentru ca aceste beneficii sa fie aplicabile, este important ca acordarea cadourilor sa fie reglementata in contractul colectiv de munca sau intr-un regulament intern al companiei. De asemenea, trebuie sa existe documente justificative, cum ar fi decizii interne privind acordarea beneficiilor si documente contabile corespunzatoare.

Concluzie

Acordarea de cadouri salariatelor cu ocazia zilei de 8 Martie, sprijina moralul angajatelor si aduce avantaje fiscale pentru angajatori. Prin respectarea prevederilor legale, companiile pot optimiza impozitarea veniturilor salariale si pot beneficia de deductibilitate in calculul impozitului pe profit. Este, asadar, o oportunitate de a recompensa angajatele fara costuri suplimentare pentru firma.

Studii de caz si articole despre 8 martie