Regimul fiscal si modalitatea de declarare a remuneratiei acordata in cadrul programului de internship

01 Iul 2019
Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente. Programul de intership poate fi organizat de catre orice persoana juridica in baza unui contract de internship.
Internshipul este reglementat de Legea nr. 176/2018. Aceasta lege reglementeaza modalitatea de efectuare a programelor de internship in scopul:
- dezvoltarii abilitatilor profesionale ale internilor in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor din domeniul in care se organizeaza programul de internship;
-
- cunoasterii de catre interni a specificului activitatii organizatiei-gazda in cadrul caruia isi desfasoara activitatea, precum si a exigentelor acesteia;
- dobandirii de experienta profesionala, abilitati practice si/sau competente;
- facilitarii tranzitiei de la sistemul de educatie catre piata muncii.
Persoana care presteaza o activitate specifica, precizata in fisa de internship, in cadrul unei organizatii-gazda, in baza unui contract de internship este denumita ”intern”.
Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship.
Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b) si art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, indemnizatia de internship reprezinta un venit asimilat salariului urmand regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor.
Indemnizatia se declara in Formularul nr.112 pe tip asigurat 10 ”persoane fizice care presteaza o activitate specifica (contract de internship, potrivit Legii internschip nr.176/2018)”.
Cuantumul indemnizatiei pentru internship nu poate fi mai mic decat cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.
Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in Registrul de evidenta a contractelor de internship pe portalul https://www.internship.anofm.ro/. Accesul organizatiei-gazda la registrul electronic de evidenta se face pe baza de parola proprie, utilizata cu titlu gratuit.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Studii de caz si articole despre regim fiscal
Noi actualizari privind listele tarilor riscante din perspectiva spalarii banilor si a necooperarii fiscale
de
Profeanu Laura
28 Feb 2025
Firmele romanesti trebuie sa fie atente la schimbarile legislative privind obligatiile fiscale si de raportare. La fiecare actualizare a listelor internationale privind jurisdictiile considerate riscante, firmele din Romania trebuie sa se conformeze noilor cerinte.
Doua astfel de liste importante, sunt:
Lista tarilor riscante din punct de vedere al spalarii banilor, elaborata de ...
Feb172025
Facturare servicii prestate
de
Profeanu Laura
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare:
Facturare sume forfetare prevazute intr-un contract. In contract, este prevazuta si Instruirea personalului pentru o suma globala de 100 mii lei. In descrierea pretului se precizeaza ca suma cuprinde instruirea personalului, cazarea si masa personalului, transportul, pliante, pixuri, anunturi in presa locala.
Pentru aprobarea sumei, Prestatorul va intocmi un Raport Justificativ care va ...
Feb172025
Regimul fiscal al costurilor cu amenajarea unui imobil de la terti
de
Alexandru Palaghia
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare:
O firma face amenajare la un apartament pe care il foloseste ca sediul social. Apartamentul este proprietatea administratorului pus la dispozitia firmei de catre administrator in baza unui contract de comodat. Valoarea amenajarii este estimata la 35000-40000 euro. Ce tratament fiscal se aplica cheltuielilor cu amenajarea la firma?
Ian302025
Regim fiscal si monografie contabila scadere din gestiune mijloc fix
de
Alexandru Palaghia
valabil la 30 Ian 2025
Intrebare:
In anul 2003 s-a achizitionat si s-a dat in folosinta gardul in valoare de 9.332,90 lei (confectie metalica) la sediu social al societati - complect amortizat. In luna Octombrie 2024 s-a achizitionat alt gard (confectie metalica), gardul vechi a fost luat de furnizorul care ne-a livrat si montat gardul nou. La casarea gardului vechi cum procedam cu TVA in situatia in care nu avem dovada ...
Ian142025
PFA versus SRL
de
Profeanu Laura
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare:
PFA versus SRL in anul 2025, va rog sa eplicati detaliat avantaje si dezavantaje.
Multumesc!
Oct242024
Regim fiscal TVA pentru servicii design interior, beneficiar din alt stat membru
de
Amelia Dumitras
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare:
O persoana impozabila din Romania, neinregistrata in scopuri de TVA, presteaza servicii (design interior) care o persoana impozabila din Belgia, inregistrata in scopuri de TVA.
Inainte de prestarea serviciilor, entitatea din Romania solicita codul special de TVA, obtine acest cod special de TVA; ulterior emite factura catre benefciarul din Belgia utilizand acest cod special de tva.
...
Vezi toate studiile de caz despre regim fiscal keyboard_double_arrow_right