Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Noiembrie 2024

Salariati detasati la un punct de lucru in Israel. Reglementari privind impozitul pe venit si contributii sociale datorate

Raspuns oferit de
Elena Garofil

Elena Garofil
Consultant fiscal
valabil la 08 Sep 2014

Intrebare: Daca se deschide un punct de lucru in Israel, pentru a trimite o echipa de 50 oameni sa lucreze in constructii, care sunt obligatiile societatii catre ambele state?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Sediu permanent

Mar192024

Sedii secundare

de Elena Garofil valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: Societatea are un sediu principal si mai multe sedii secundare (inregistrate ca puncte de lucru). Se intentioneaza inchiderea unui punct de lucru intr-un anumit oras insa se vor pastra 5 salariati care vor continua sa lucreze de acasa/telemunca (nemaiexistand un sediu efectiv al societatii de la care sa lucreze). Acesti salariati desfasoara activitati care nu sunt legate de punctul de lucru si de ...
Nov212023

Detasare salariat in Italia

de Vera Constantin valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Din punct de vedere al impozitului pe profit si a sediului permanent, cum trebuie tratat urmatoarea situatie: - Avem un salariat pe care il detasam in Italia pentru o perioada de 1 an si 2 luni (total 14 luni), el ramanand salariatul nostru dpdv al D112, pe toata perioada detasarii; - Conform conditii de detasare, compania noastra ii asigura cazarea in Italia; - Compania noastra este persoana ...
Oct132014

Venituri realizate in alt stat. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 13 Oct 2014
Intrebare: O societate comerciala Romana cu activitate semnificativa in tara si care are deschis un sediu permanent in Germania, unde conduce evidenta proprie (depune bilant), supusa legislatiei de acolo, plateste taxe si impozite statului German pentru activitatea desfasurata in acel stat, pentru sumele acordate personalui detasat din Romania (pe langa salariul in ron achitat in Romania pentru care ...
Apr012013

Servicii prestate pe teritoriul Frantei. Delegarea salariatilor. Impozitarea veniturilor din salarii

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Apr 2013
Intrebare: O societate cu sediul in Romania, obiect de activitate - lucrari de constructii, are contracte cu mai multi clienti in Franta pentru lucrari constructii imobiliare. Locul santierului e in Franta. Durata contractelor variaza cu fiecare client, dar societatea are cumulat peste 6 luni/an de efectuat lucrari pe santiere diferite in Franta. Salariatii societatii sunt angajati in Romania, in baza ...