Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 24 Noiembrie 2024

Salariul minim ar putea creste de la 01 noiembrie – diferentiat in functie de studii si vechime in munca


Conform unui proiect de Hotarare de Guvern salariul minim brut pe tara garantat in plata ar putea creste de la 01 noiembrie 2018, diferentiat pentru personalul incadrat pe functii cu nivel de studii superior si pentru personalul cu vechime in munca peste 15 ani.
 
Astfel, proiectul propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, sa fie majorat de la 01 noiembrie 2018 la 2.080 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore,in medie, pe luna, in anul 2019, reprezentand 12,43 lei/ora.
 
Tot de la 01 noiembrie 2018 prin acest proiect de hotarare se propune ca, pentru personalul incadrat pe functii cu nivel de studii superior si pentru personalul cu vechime in munca peste 15 ani, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, sa se stabileasca la 2.350 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 167,333 ore,in medie, pe luna, in anul 2019, reprezentand 14,044 lei/ora.
 
In prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie pe luna in anul 2018, reprezentand 11,40 lei/ora, in conformitate cu prevederile H.G. nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Studii de caz si articole despre salariu minim

Majorari substantiale ale sanctiunilor pentru nerespectarea salariului minim

de Profeanu Laura 20 Nov 2024
Legea nr. 283/2024, in vigoare de la 17 noiembrie 2024, a introdus sanctiuni mai severe pentru angajatorii care nu respecta obligatia de a asigura salariul minim. Modificarile vizeaza protectia angajatilor si descurajarea practicilor neconforme, in acord cu standardele europene. Ce cuprinde salariul? Potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de baza, ...
Aug102024

Salariul minim in industria alimentara

de Mariana Prejbeanu valabil la 10 Aug 2024
Intrebare: SRL cu cod CAEN 1011, respectiv activitate in industria alimentara are angajati cu salariul minim de 3436 lei. Daca acesti angajati au vechime de peste doi ani trebuie marit salariul?
Aug052024

Poprire salariu

de Nicolae Liviu valabil la 05 Aug 2024
Intrebare: Societatea are un salariat care in luna Iulie 2024 a lucrat 8 zile, restul fiind absente nemotivate. Drept pentru care, la calculul salariului sumele sunt urmatoarele: Salariu brut total conform contract - 4499 RON Echivalent NET aferent 8 zile lucrate - 1001 RON Va rugam sa ne specificati daca in aceasta situatie putem institui popriri angajatului (4 popriri active)?
Iul242024

Salariul minim in constructii si agricultura

de Nicolae Liviu valabil la 24 Iul 2024
Intrebare: In contextul HG 598/2024, se modifica si salariului minim pe agricultura sau ramane la 3436 ron? Nu gasesc o prevedere clara in acest sens pentru agricultura si constructii. Multumesc.
Iul262024

Salariu minim in domeniul industrei alimentara si agricultura

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Care este salariul minim de la 01.07.2024 in agricultura sau industria alimentara? Ramane 3436 lei sau trebuie modificat la 3700 lei?
Iul162024

Salariul minim. Perioada celor 24 luni

de Nicolae Liviu valabil la 16 Iul 2024
Intrebare: Salariat care are vechime mai mare de doi ani dar in ultimi doi ani nu a avut salariul minim pe economie. Sunt obligat sa ii maresc salariu la mai mult de 3700 lei?
Vezi toate studiile de caz despre salariu minim keyboard_double_arrow_right
Conform unui proiect de Hotarare de Guvern salariul minim brut pe tara garantat in plata ar putea creste de la 01 noiembrie 2018, diferentiat pentru personalul incadrat pe functii cu nivel de studii superior si pentru personalul cu vechime in munca peste 15 ani.