Societate in faliment. Concediu de maternitate
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: O salariata a unei societati intrate recent in insolventa se afla in concediu de crestere copil pana la data de 30 septembrie 2020 (cand implineste copilul 1 an si 11 luni). Salariata este insarcinata cu al doilea copil, urmand ca incepand cu data de 1 octombrie 2020 sa inceapa concediul de maternitate pentru cel de al doilea copil. Astfel, aceasta nu isi va relua efectiv activitatea. Problema este ca incepand cu luna noiembrie, societatea la care este angajata va intra in faliment. Ce se va intampla cu contractul de munca al salariatei incepand cu data de 1 octombrie, societatea fiind in insolventa, va avea obligatia de a plati salariatei concediul de maternitate? Ce se va intampla cu contractul de munca al salariatei incepand cu luna noiembrie, cand societatea va intra in procedura de faliment, va avea obligatia de a plati salariatei concediul de maternitate? Daca pana la data nasterii copilului sau pana la data incheierii concediului de maternitate societatea se va radia, ce se va intampla cu contractul de munca si cum va putea beneficia in continuare salariata de concediul de maternitate si concediul de crestere copil?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Concedii
Oct292024
Concediu de odihna neefectuat
de
Florentina Buzea
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare:
Avem un salariat cu concediu de odihna neefectuat din octombrie 2021. Concediul nu a fost efectuat din motive personale ale angajatului. Ne ajutati cu un calcul al numarului de zile de CO care trebuie prins in statul de plata la inchiderea contractului de munca cu data de 31.10.2024? Multumim!
Oct012024
Concediu medical. Baza de calcul. Doi angajatori in perioade diferite
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare:
Daca avem un salariat angajat incepand cu data de 18.03.2024 (prima zi lucrata la noi), a adus un concediu medical pentru 2 zile, in perioada de 19-20.09.2024. Pentru baza de calcul a concediului, programul imi calculeaza pentru luna martie 10 zile lucrate cu salariul aferent. Pentru diferenta de 11 zile aferente celor 21 zile lucratoare din martie, cum calculez? Am primit la angajare o ...
Aug282024
Calcul indemnizatia de concediu de odihna neefectuat
de
Profeanu Laura
valabil la 28 Aug 2024
Intrebare:
Cum se calculeaza zilele de CO neefectuate? Media carui venit se ia in calcul? Ultimele 3 luni anterioarei celei in care inceteaza? Media caror zile se ia in calcul, cele lucrate sau lucratoare? Multumesc frumos!
Iul072024
Concediu de odihna. Concediu ingrijire copil
de
Vera Constantin
valabil la 07 Iul 2024
Intrebare:
Pentru o angajata care a fost in CIC, o perioada de 2 ani, la revenire pentru perioada in care a fost in CIC (ea a fost cu contract suspendat), i se acorda zile de CO pentru cei 2 ani?
Apr132024
Concediu de risc maternal. Conditii. Baza de calcul. Fondul din care se suspenda
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Avem o angajata noua, perioada lucrata la noi este de 2 luni, cu part time (2 ore/zi). Este insarcinata si se pare ca sarcina este sarcina cu risc si ca urmare ne-a informat ca urmeaza sa intre in concediu de risc maternal incepand cu zilele urmatoare. Va rog sa ne spuneti daca suntem obligati sa ii platim concediu medical tinand cont ca este angajata doar de 2 luni si ca este doar cu 2 ore/zi. ...
Feb052024
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: La un SRL, un angajat cu norma intreaga de la data 03.04.2023 (prima zi) primeste concediu medical din spital pe cod boala 01 in perioada 26.09-30.09.2023 si apoi inca unul "in continuare" tot pe cod 01 perioada 01.10-20.10.2023. Angajatul NU a mai avut loc de munca anterior 01.04.2023 si a primit adeverinta sa duca spitalului cu stagiul la firma in cauza. In urma discutiilor cu ...
