Spor lunar pentru activitatea desfasurata in comisia de disciplina. Drepturi primite pentru activitatea desfasurata in cadrul comisiilor de concurs sau de solutionare a contestatiilor
Raspuns oferit deDani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
valabil la 26 Iun 2019
Intrebare: Conform HG nr 1344/2007 art.17 pentru activitatea desfasurata in cadrul comisiei de disciplina persoanele desemnate in comisie au dreptul la o indemnizatie de 1% care se aplica la salariul de baza al fiecaruia. Se plateste de catre institutia unde sunt angajate persoanele respective sau de catre institutia unde isi defasoara activitatea, comisia de disciplina? Pentru plata comisiilor de concurs cf HG 761/2017 se plateste 10% din salariul minim brut pe tara. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de sedinte ale comisiei? Se calculeaza si se retin toate contributiile aferente?
• Tip societate: Institutie publica
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit salarii, venit
Nov162019
Venituri realizate pe perioada indemnizatiei de maternitate. Implicatii fiscale.
de
Dani Cucu
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare:
Va rog sa ne ajutati in rezolvarea spetei de mai jos, indicand baza legala si calcule concrete, avand in vedere urmatoarele date:
Incepand cu 01.10.2019 salariata X (functie de baza la societatea noastra) a intrat in perioada de concediu de sarcina si lauzie (cod 08), pentru care I se cuvine suma de 5.083 lei, calculata astfel:
a. baza de calcul a indemnizatiei de asigurari ...
Ian042017
Indemnizatie CO neefectuat. Provizion
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Ian 2017
Intrebare: Am vizionat mai multe documente legate de provizioane pentru concedii neefectuate pe site-ul vostru.
In urma calculelor si a interpretarii, voi merge pe varianta de provizoane pentru concedii neefectuate pe anul 2016.
Totusi am cateva nelamuriri, si va rog sa ma ajutati cu urmatoarele clarificarii:
-pentru constituirea provizionului de concediu neefctuate, se ia valoarea valoarea bruta a ...
Apr082016
Conditii acordare concediu pentru formare profesionala
de
Dani Cucu
valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Un salariat informeaza prin mail administratorul societatii, dupa programul normal de munca, si HR verbal in timpul celor 8h de munca faptul ca in ziua urmatoare urmeaza sa mearga la un curs de pregatire profesionala in intervalul de munca 9-13 in 15 martie. La sfarsitul lunii, acesta este pontat ca absent nemotivat deoarece administratorul nu a aprobat plecarea acestuia pe motiv ca a fost ...
