Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 2 Aprilie 2025

Sume de bani acordate salariatilor in locul tichetelor de masa. Tratament fiscal

valabil la 06 Oct 2024
Intrebare:

O societate comerciala doreste sa renunte la furnizorii de tichete de masa si sa vireze contravaloarea lor direct pe cardul de salariu. Ce implicatii fiscale presupune acest lucru, exista posibilitatea aplicarii acelorasi prevederi fiscale ca si in cazul tichetelor de masa?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 6201

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Mar272025

Venituri membri comisie de examen. Tratament fiscal

de Constanta Popa valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Ce contributii platesc persoanele fizice care realizeaza activitati independente? Avem contracte de antrepriza pentru comisie de examen si dumnealor spun ca trebuie sa le retinem doar impozit de 10%. Multumesc.  
Mar272025

Indemnizatie de hrana. Acordare in natura

de Constanta Popa valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: As dori sa stiu cum se poate da indemnizatia de hrana pentru salariati si care este suma maxima pentru o zi pentru care societatea nu plateste alte taxe (se incadreaza salariu brut *33%)? Trebuie sa aiba societatea contract cu o firma de catering sau nu? Administratorul doreste sa o dea in numerar catre angajati, iar salariul net angajatii primesc prin virament bancar.
Mar232025

Angajare cetatean UE. Declaratii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Un ONG urmeaza sa angajeze un intern, care este cetatean UE, dar nu este roman pe o perioada de 6 luni. Pentru angajare este necesar permis de sedere sau este suficient numarul de identificare fiscala (NIF)? Ce documente trebuie sa intocmeasca entitatea si ce obligatii fiscale ii revin?
Mar202025

Taxa de scolarizare pentru copilul unui angajat. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Daca o firma doreste sa deconteze contravaloarea taxei scolare pentru copilul unui salariat, aceasta se considera avantaj salarial pentru respectivul salariat. Ce contributii se retin/platesc pentru acest avantaj? In situatia in care firma achita direct catre unitatea de invatamant contravaloarea acestei taxe (primind factura), este o cheltuiala deductibila sau nu pentru firma?  
Mar122025

Ajutor de inmormantare. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Am acordat unui salariat ajutor de inmormantare in valoare de 500 lei (pentru decesul mamei), fiind prevazut in contractul colectiv de munca. Acesta a beneficiat si de ajutor de la casa de pensii. Cum se va include in statul de salarii? Care este monografia contabila? Este cheltuiala deductibila? Multumim mult.
Mar112025

Delegare. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Ore suplimentare - in cazul unei deplasari la client in afara localitatii vor fi 4 ore pe drum si 8 ore de lucru efectiv la client. Cum sunt considerate cele 4 ore pe drum? Angajatul are dreptul la 50% diurna pentru ziua respectva? Multumesc!