Suprataxare contract partial de munca persoana cu dizabilitati

Va scriu pentru a solicita sprijinul dumneavoastra cu privire la o situatie specifica intalnita in cadrul organizatiei noastre, in contextul aplicarii legislatiei privind suprataxarea contractelor part-time, reglementata prin OG nr. 16/2022.



Avem o salariata care este angajata cu contract individual de munca pe durata determinata, avand un timp de lucru de 10 ore pe saptamana. De asemenea, aceasta detine un certificat de handicap care atesta un grad de handicap accentuat.



In acest context, doresc sa clarific daca salariata respectiva se incadreaza la exceptiile prevazute de OG nr. 16/2022 in ceea ce priveste suprataxarea contractelor part-time (salariatii sunt persoane cu dizabilitati). Mai exact, daca in cursul unei luni nu acumuleaza venituri care sa atinga nivelul salariului minim pe economie, suntem obligati sa achitam contributiile sociale si de sanatate raportate la nivelul salariului minim, sau daca situatia specifica - avand in vedere statutul sau de persoana cu handicap o exclude de la aceasta suprataxare?



Va rugam sa ne oferiti un punct de vedere detaliat, bazat pe prevederile OG nr. 16/2022 si pe alte reglementari relevante. In cazul in care sunt necesare informatii suplimentare pentru analiza, va stam la dispozitie pentru a vi le oferi.



Va multumesc anticipat pentru sprijinul acordat si astept cu interes raspunsul dumneavoastra!



Cu respect,

Valentin M