Suspendare indemnizatie crestere copil pentru realizare de venituri. Reluarea platii
valabil la 31 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa aveti amabilitatea de a preciza cum trebuie procedat in urmatoarea situatie:
O angajata are contractul de munca suspendat pe durata concediului de ingrijire copil pana la 2 ani.
In baza unei colaborari mai vechi, este invitata sa participe pe o perioada de o saptamana, in mod individual, nu prin angajatorul la care are locul de munca, in baza unui contract de colaborare incheiat cu Comisia Europeana, la evaluarea unor proiecte europene.
Pentru aceasta deplasare i se deconteaza cheltuielile de deplasare, diurna si o suma fixa pe zi pentru activitatea desfasurata (se declara in declaratia unica, la venituri realizate in strainatate). Suma incasata (fara cheltuieli de transport si diurna depaseste nivelul de 6250 lei).
Intrebarea este cum trebuie procedat in legatura cu indemnizatia de crestere copil, daca trebuie facuta cerere de suspendare a acordarii acesteia pe luna in care se obtine venitul, sau trebuie sa suspende indemnizatia tot anul? Va multumesc!
O angajata are contractul de munca suspendat pe durata concediului de ingrijire copil pana la 2 ani.
In baza unei colaborari mai vechi, este invitata sa participe pe o perioada de o saptamana, in mod individual, nu prin angajatorul la care are locul de munca, in baza unui contract de colaborare incheiat cu Comisia Europeana, la evaluarea unor proiecte europene.
Pentru aceasta deplasare i se deconteaza cheltuielile de deplasare, diurna si o suma fixa pe zi pentru activitatea desfasurata (se declara in declaratia unica, la venituri realizate in strainatate). Suma incasata (fara cheltuieli de transport si diurna depaseste nivelul de 6250 lei).
Intrebarea este cum trebuie procedat in legatura cu indemnizatia de crestere copil, daca trebuie facuta cerere de suspendare a acordarii acesteia pe luna in care se obtine venitul, sau trebuie sa suspende indemnizatia tot anul? Va multumesc!
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: CERCETARE
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Concedii
26Aug2022
Aplicare OUG 67/2022. Indemnizatie de CO si CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2022
Intrebare: Un salariat are in luna august concediu de odihna, concediu medical si 10 zile lucrate. Conform OUG 67, pe perioada concediului de odihna si a concediului medical beneficiaza de cei 200 lei scutiti? Sau suma se acorda proportional doar cu timpul efectiv lucrat, fara a lua in calcul zilele de concediu de odihna si zilele de medical? Va multumesc anticipat pentru raspuns.
12Dec2019
Acordarea celui de-al treisprezecelea salariu pe durata CCC
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2019
Intrebare: Va rugam sa ne specificati daca angajatorul poata sa dea al 13-lea salariu angajatilor care au intrat in concediul de crestere copil. Specificam ca angajatorul vrea sa ofere al-13 salariu la sfarsitul lunii decembrie 2019 si avem salariati care au intrat in concediul de crestere copil atat in 2018 cat si 2019. Pot beneficia de al 13-lea salariu atat salariatii care au intrat in concediu de ...
19Sep2019
Concediu medical. Mod de calcul indemnizatie
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: Un salariat are pe firma A contract de munca cu norma intreaga incepand cu luna martie 2019 pana in prezent. Pe aceeasi firma A a avut contract de munca cu timp partial si in perioada iulie-dec. 2018. In luna ianuarie si februarie 2019 are venituri zero in firma A (dar a realizat venituri din salarii la o alta firma B). In luna iulie prezinta la angajatorul A un certificat de concediu medical ...
14Sep2019
Cumul de functii. Incetarea unuia dintre CIM. Calcul indemnizatie medicala
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2019
Intrebare: O salariata a fost angajata cu CIM cu timp partial de 4 ore la Societatea A in perioada 05.01.2019-31.07.2019. In aceeasi perioada a fost salariata cu CIM cu timp partial de 4 ore si la Societatea B. La data de 01.08.2019 la societatea B i-a incetat CIM. Incepand cu data de 01.08.2019 la societatea A i s-a modificat durata la 8 ore. La data de 20.08.2019 salariata a intrat in concediu medical ...
15Iul2019
Mod de calcul indemnizatie CO
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2019
Intrebare:
Un salariat este in concediu fara plata in perioada 15.05.2019 14.06.2019, iar in data de 15.06.2019 societatea ii inceteaza contractul de munca, la cererea acestuia. Acest salariat era angajat cu o norma de 4 ore/ zi, avand un salariu de incadrare de 1.040 lei/ luna si spor de weekend de 10 lei/ luna.
In anul 2019 a avut urmatorul salariu brut:
- Ianuarie : 1.050 lei
- ...
17Iul2019
Concediu crestere copil. Posibilitatea de a obtine si alte venituri
de
Vera Constantin
valabil la 17 Iul 2019
Intrebare: O persoana care se afla in concediu crestere copil (avand contractul individual de munca suspendat la angajatorul unde are functia de baza) are posibilitatea de a obtine alte venituri de natura salariala fara a exista riscul de a pierde indemnizatia? Care este plafonul? Multumesc.
Un produs marca 