Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 18 Aprilie 2025

Temei legal pentru un imprumut acordat salariatilor

valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In ce conditii se poate acorda un imprumut unei salariate cu concediu suspendat pentru cresterea copilului?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4669

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

27Mar2025

Imprumuturile intre societati

de Florentina Buzea valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Primesc de la o societate din grup un imprumut pentru o perioada scurta. Nu este un grup declarat, insa au actionar si/sau administrator comun. Imprumutul este necesar pentru diverse plati. Cand dispunem de bani imprumutul se restituie. Acest aspect se repeta in cursul anului in functie de necesitati.Intrebarea noastra este: imprumutul este obligatoriu sa fie purtator de dobanda? Mentionam ca ...
25Mar2025

Retinerea sau neretinerea impozitului conform Conventiei dublei impuneri cu Ungaria sau Codul fiscal

de Florentina Buzea valabil la 25 Mar 2025
Intrebare: Firma din Ungaria, asociat majoritar in societatea din Romania, acorda un imprumut de 5 milioane lei - pe termen lung, 10 ani - cu dobanda ROBOR 12 luni 2,5%. Articolul 11 din conventia incheiate intre cele doua tari spune urmatoarele: Dobanzi1. Dobanzile provenind dintr-un stat contractant si platite unui rezident al celuilalt stat contractant pot fi impuse in acel celalalt stat ...
11Mar2025

Deplasare salariat in afara localitatii - numar maxim de zile de deplasare

de Gina Popescu valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Care este numarul de zile de deplasare/delegatie pe an pentru un angajat care are de facut deplasari frecevente la clienti in afara localitatii?
13Mar2025

Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor

de Dani Cucu valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: In ce conditii o societate poate deconta combustibil pentru un angajat cu masina personala. Care este tratamentul fiscal si contabil in aceasta situatie? Merci.
24Feb2025

Imprumut firma administrator

de Vera Constantin valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie la o firma: 1. Contract de imprumut facut intre administrator si firma pe 10 ani pentru cumpararea unui utilaj. 2. Contracte de imprumut lunare, facute pe sume mici pt diverse cheltuieli mai mici. Primul contract a fost intocmit pe 10 ani, dar contractele lunare sunt facute pe cate un an si apoi prelungite. La unele din ele nu au fost reintorsi banii si se tot fac ...
09Iul2024

Contract de management. Concediu de odihna neefectuat

de Nicolae Liviu valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Contract de munca suspendat, incheiat contract de management - dir. medical pe o perioada de 3 ani. La finalul contractului de management se platesc zilele de concediu de odihna neefectuat din perioada cand persoana era director medical? Precizam ca se ridica suspendarea contractului de munca si persoana ramane angajat al institutiei.