Esti aici: Intrebari si raspunsuri » Impozit pe Venit, Salarii Contributii » Concedii

Adreseaza o intrebare

Termen solutionare cerere de recuperare a sumelor pentru concedii medicale. Dobanzi penalizatoare

valabil la 17 Mar 2025

Tags: salarizare, concediu medical, creante neincasate

Intrebare:

Conform OUG158/2005 operatorul are dreptul de a solicita Casei Nationale de Sanatate plata concediilor medicale in termen de maxim 90 zile, in caz contrar, daca se depaseste chiar si cu o singura zi acest termen se pierde acest drept.

In cazul nostru pentru luna noiembrie 2023 dintr-o eroare s-a depus solicitarea de recuperare a c/val concediilor medicale in cea dea 91 zi, motiv pentru care Casa Nationala de Sanatate a respins solicitarea, societatea pierzand astfel dreptul de a recupera suma de 59.275 lei.

In acelasi timp, societatea noastra are de recuperat suma de 626.490 lei reprezentand cereri depuse si aprobate pentru concedii medicale din perioada ianuarie-noiembrie 2024.

In aceste conditii consideram normal, ca pentru creantele nerecuperate sa calculam si inregistram majorari de intarziere si dobanzi penalizatoare. Exista cadru legal care sa ne permita acest lucru? Care ar fi modalitatea legala de a percepe majorari de intarziere?

• Tip societate: S.A.

• Numar de angajati: peste 250 angajati

• Platitoare TVA: Da

• Cod CAEN: 3600

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

De ce sa te inregistrezi?

47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro

Creare cont platit Testare gratuita

SMS

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Intrebari similare din categoria Concedii

Mar292025

Rectificare indemnizatie CM. Diferenta indepmnizatie. Diferente taxe salariale

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2025

Impozit pe Venit, Salarii...

Intrebare: Un angajat nou angajat a avut concediu medical cu codul 08, Urgenta medicala. Stagiul de cotizare nu era indeplinit dar fiind urgenta medicala l-am calculat si platit. Ulterior a venit cu concediu medical in continuare (cod 01) si am considerat ca fiind in continuarea aceluia cu urgenta medicala l-am platit, iar din calcul a rezultat si o suma de recuperat din FNUASS. Aceasta suma ne-a fost ...

mai mult

Feb272025

Asigurare voluntara de sanatate acordata in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112

de Nicolae Liviu valabil la 27 Feb 2025

Impozit pe Venit, Salarii...

Intrebare: Societatea are incheiate cu o societate de asigurari, asigurari de sanatate pentru angajatii sai. Ce se intampla cu mamele care sunt in CCC, avand in vedere ca ele au suspendat CIM? Ele pe aceasta perioada nu mai beneficiaza de asigurare de sanatate. Exista vreo modalitatea in care pot fi asigurate?

mai mult

Feb222025

Concediu medical. Baza de calcul indemnizatie CIC

de Vera Constantin valabil la 22 Feb 2025

Impozit pe Venit, Salarii...

Intrebare: Pentru un angajat in cadrul societatii (CIM din 2018) ca are are un concediu medical cod 01 din data de 27.01.2025 (avand in vedere ca acesta s-a aflata in perioada 01.10.2024 - 30.11.2024 in concediu de paternitate), stagiu minim de asigurare se va constitui din lunile 07.2024-12.2024 sau 05.2024-09.2024 12.2024? Mentionam ca in lunile lucrate zilele lucratoare = zilele de stagiu.

mai mult

Feb062025

Asigurat cu doua sau mai multe concedii medicale in aceeasi luna

de Profeanu Laura valabil la 06 Feb 2025

Impozit pe Venit, Salarii...

Intrebare: Un salariat are in luna ianuarie 2025, 3 concedii medicale cu acelasi cod indemnizatie 01 si acelasi cod diagnostic. primul concediu este initial, al doilea initial, iar al treilea in continuare. Intrebarea este daca atat pentru primul concediu cat si pentru al doilea concediu fiind initale, consideram primele 5 zile suportate din fondul de salarii?

mai mult

Ian282025

Concediu medical si calitatea de administrator

de Vera Constantin valabil la 28 Ian 2025

Impozit pe Venit, Salarii...

Intrebare: O angajata care se afla in concediu medical prenatal, daca ar avea si statutul de administrator la un SRL de contabilitate, ar putea presta activitate (evident neremunerata) pentru acel SRL? Firma nu are alt angajat decat acesta, care se afla in concediu medical. Daca ar fi sa fie si administrator, atunci ar putea presta activitate profesionala?

mai mult

Dec222024

Compensare in bani CO la incetare CIM. Modalitate de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 22 Dec 2024

Impozit pe Venit, Salarii...

Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat pentru un salariat care pleaca in luna decembrie 2024? Precizez ca media ultimelor trei luni anterioare este mai mica decat salariu de baza, sporurile si indemnizatiile din luna decembrie, ca urmare a faptului ca salariul de baza a fost indexat in decembrie 2024.

mai mult