Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 1 Aprilie 2025

Tichete cadou acordate cu ocazia zilei de 1 Iunie. Depunere D112

Intrebare: Societatea noastra acorda tichete cadou (in valoare mai mica de 300 lei) pentru copiii minori ai salariatilor cu ocazia zilei de 1 Iunie. Incarcarea efectiva a cardurilor de tichete cadou s-a facut pe data de 31.05.2024. Va rog sa ne spuneti luna in care se declara venitul neimpozabil in declaratia 112 (in mai sau iunie?). Va multumesc! Liliana Olariu

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 2611

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Mar272025

Indemnizatie de hrana. Acordare in natura

de Constanta Popa valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: As dori sa stiu cum se poate da indemnizatia de hrana pentru salariati si care este suma maxima pentru o zi pentru care societatea nu plateste alte taxe (se incadreaza salariu brut *33%)? Trebuie sa aiba societatea contract cu o firma de catering sau nu? Administratorul doreste sa o dea in numerar catre angajati, iar salariul net angajatii primesc prin virament bancar.
Mar232025

Angajare cetatean UE. Declaratii

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Un ONG urmeaza sa angajeze un intern, care este cetatean UE, dar nu este roman pe o perioada de 6 luni. Pentru angajare este necesar permis de sedere sau este suficient numarul de identificare fiscala (NIF)? Ce documente trebuie sa intocmeasca entitatea si ce obligatii fiscale ii revin?
Feb232025

Salariat detasat in Romania dintr-un stat non UE. Declaratii in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: O societate dintr-un stat non-UE are o sucursala cu sediu permanent in Romania. Societatea detaseaza salariati la sucursala din Romania. Acestia vor primi salariul in statul non-UE din care vin, dar vor primi diurna in Romania. In aceasta situatie, salariatii detasati din non-UE se inregistreaza in Revisal? Daca se inregistreaza, care este modalitatea, procedura? Daca se inregistreaza ...
Ian282025

Delegare. Cheltuieli de transport, cazare si diurna. Declaratia 112. Drepturi salariati si administrator

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2025
Intrebare: Angajatul societatii si administratorul au efectuat o deplasare cu avionul in Olanda in luna decembrie 2024, intre 11.12.2024 (ora plecarii 06:00) - 14.12.2024 (ora sosirii 02:30), transportul fiind suportat de societate in baza facturii emise de Compania de transport aerian. In aceasta perioada, in localitatea de destinatie, s-au facut plati cu cardul de firma (uber, tren, masa, taxa bagaje ...
Oct142024

Program de lucru inegal. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2024
Intrebare: Un salariat este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga, 40 ore pe saptamana, program INEGAL Salariatul vine la lucru marti, miercuri si joi 7 ore, vineri 13 ore si sambata 6 ore, program specificat in CIM. In Revisal a fost trecut CIM cu norma intreaga, 40 ore/saptamana, INEGAL. Salariul este negociat fix pe luna, nu pe ora. In luna septembrie 2024 are lucrate 160 ore ...
Oct062024

Sume de bani acordate salariatilor in locul tichetelor de masa. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2024
Intrebare: O societate comerciala doreste sa renunte la furnizorii de tichete de masa si sa vireze contravaloarea lor direct pe cardul de salariu. Ce implicatii fiscale presupune acest lucru, exista posibilitatea aplicarii acelorasi prevederi fiscale ca si in cazul tichetelor de masa?