Tratament fiscal conform OUG 114/2018, salariati care lucreaza pe teritoriul altui stat membru, nu detasati
valabil la 07 Apr 2019
Intrebare: Facilitatile fiscale acordate salariatilor din domeniul constructiilor acordate prin OUG 114/2018 se acorda si salariatilor care lucreaza pe teritoriul altui stat membru? Societatea A, persoana juridica romana are incheiate contracte de prestari servicii in domeniul constructiilor cu o societate U persoana juridica maghiara. Salariatii societatii A, presteaza munca pe teritoriul Ungariei. Toate drepturile salariale sunt platite de societatea A. Daca nu se acorda facilitatile, cum calculam salariile pentru lunile in care 10 zile lucreaza afara, iar diferenta in Romania?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
02Mai2022
Sofer. Diurna. Prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Mai 2022
Intrebare:
Va rog sa ma indrumati cum pot acorda diurna la sofer de tir intr-un an de zile fara a fi impozitata. Ce documente justificative trebuie depuse la decont. CMR-ul este suficient?
Exemplu de calcul. Serviciul se desfasoara doar pe teritoriul Romaniei sau Bulgaria.
23Ian2020
Activitate prestata pe santier. Dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2020
Intrebare: Societatea are sediul in Tecuci si are toate lucrarile de constructii in Bucuresti. Pot sa le acord celor 2-3 salariati diurna pentru fiecare zi pe santier?
08Nov2019
Societate cu capital integral de stat. Plafon diurna externa
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care este plafonul maxim de acordare a diurnei externe pentru personalul unei societati pe actiuni cu capital integral de stat, identificand si baza legala incidenta. Va multumim.
27Mar2019
Societate cu activitate in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilor fiscale
de
Dana Hristu
valabil la 27 Mar 2019
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul constructiilor, care a majorat salariile la 3.000 lei conform OUG 114 si care activeaza desfasoara activitate in Romania dar si in afara Romaniei (spatiul UE), poate beneficia de facilitatile fiscale tinand cont ca salariatii sai NU sunt detasati (sunt facute ordine de deplasare/delegare pe intervale conform prevederilor din Codul Muncii [art. 44 (1) ...
23Dec2018
Detasare in alte state membre UE. Salariu minim. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2018
Intrebare: O persoana juridica romana detaseaza un angajat al firmei in strainatate sa presteze servicii unor persoane juridice in mai multe tari din UE, cu formularul A1. Este necesar sa acorde angajatului salariul minim din tara UE in care este trimis sau poate ramane cu salariul din CIM din Romania? Contributiile pentru salariu in acest caz se platesc in Romania?
22Iun2018
Detasare in Ungaria salariati, durata peste 183 zile pe parcursul a 12 luni - impozit pe veniturile din salarii
de
Cristina Cret
valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: SC X a detasat salariati in Ungaria, in scopul derularii unui proiect. Durata efectiva a detasarii a depasit 183 de zile pe parcursul a 12 luni. Pentru respectivii salariati s-au efectuat demersurile pentru inregistrarea fiscala in Ungaria, depunandu-se declaratii aferente anului 2017 si platindu-se impozitul pe veniturile salariale aferent remuneratiilor achitate de catre SC X. In acelasi timp, ...
Un produs marca 